Davut Güleç Arşiv Sayfası O Bir Dünya Markası, Kayseri Modeli
DAVUT GÜLEÇ
GAZETECİ
davutgulec@hotmail.com
Herkesin son günlerde dilinde olan konulardan biri, genç ve diplomalı işsizlik.
Sanayicilerin, işadamlarının dilindeki ise, ‘gençlerin iş beğenmemesi, masabaşı iş aramaları, asgari ücrete çalışmak istememeleri.
Bunun yanında batan, icralık olan, bankalara geçen fabrika sayısı artarken, işyerlerinin kapılarında, işçi servislerinin önlerinde, İŞKUR’un vasıfsız eleman arayanlar listesine baktığınızda ise şaşırıp kalmamak elde değil.
İşsizler mi doğru söylüyor, işadamları ya da işçi arayanlar mı, ya da İŞKUR mu belli değil.
Herşey birbirine karışmış durumda.
En basitinden 6-7 bin lira aylık ücretle çoban arayan o kadar çok muhtar var ki!
***
Geçtiğimiz hafta Kayseri’ye gelen milli Eğitim bakanı Ziya Selçuk bile bu konuya dikkat çekerken, meslek liselerinin, beceri atölyelerinin Türkiye, sektörler için ne kadar önemli olduğunu, Üniversitelerdeki yığılmaların önlenmesi, iş garantili mesleğin önemini tekrarladı.
Kayseri bu konuda 100 değil, 300 beceri atölyesi ile Türkiye’ye örnek oldu.
Umarım, Kayseri’de işsizlik azalır, savunma sanayi ve yerli otomobil başta olmak üzere Türkiye’nin ihtiyaç duyduğu bu tip yatırımların merkezleri de Kayseri olur.
***
Önüme ilginç bir açıklama geldi.
‘10 gençten sadece biri makine sektöründe çalışmak istiyor’
Oysa, deneyimli CNC operatörünün maaşı 5.500 TL’ye kadar çıkıyor
Makine sanayide çalışan sayısı 243 bin 550 kişiyi ulaşıyor.
Takım tezgahları sektörünün bu rakam içindeki payı yüzde 8,75.
Sektörde ciddi anlamda kalifiye elaman sıkıntısı yaşanıyor.
Operatör ücretleri 6000 TL’ye kadar çıkıyor
Sektör özel eğitimlerle sorunun çözümüne katkı çare olmaya çalışıyor.
TUİK rakamlarına göre 4 milyon 308 bini aşan işsiz sayısı ve bunun içinde genç işsiz oranının yüzde 24,5 çıkması, istihdam arttırıcı politikaları gündeme getirirken makine sektörü kalifiye eleman sıkıntısı yaşıyor. 243.550 kişinin çalıştığı sektörde yatırım malı olarak kullanılan takım tezgahlarının payı ise yüzde 8,75.
Makine sektörünün her alanında olduğu gibi takım tezgahlarında da ciddi kalifiye eleman sıkıntısı yaşandığına dikkati çeken Tezmaksan Akademi Genel Müdürü Hakan Aydoğdu, istihdama katkı sağlamak amacıyla 2015 yılında kurulan Akademi merkezinde o tarihten bu yana operatör, robot kullanımı ve dijitalizasyon eğitimleri verdiklerini, yanı sıra yeni teknoloji kullanımına yönelik eğitim programları düzenlediklerini söyledi. Eğitimlerle birlikte sektörden gelen talep üzerine 2018 yılından itibaren “Özel İstihdam Bürosu” statüsünde hizmet vermeye de başladıklarını aktaran Aydoğdu, stratejik öneme sahip olan sektördeki ücret politikası hakkında da bilgi verdi.
Teknolojinin süratle değiştiği alanlardan olan makine sektöründe ‘güncel kalmanın’ son derece önemli olduğunu dile getiren Aydoğdu, “Tezmaksan çatısı altında faaliyetlerini sürdüren Tezmaksan Akademi olarak uygun iş gücünü, işverenle tam zamanında bir araya getirmeye ve böylece faaliyet gösterdiği sektörlerde istihdam kalitesini yükseltmeyi amaçlıyoruz. Ücretsiz olarak gerçekleştirdiğimiz ‘İşe Yerleştirme Danışmanlığı’ vasıtasıyla bir maaş istatistik raporu oluşturduk. Buna göre İstanbul’da ‘Talaşlı İmalat’ sektöründe çalışacak bir kişinin deneyimsiz olması halinde ücreti 2.500 TL’den başlıyor, şayet deneyimli ise bu rakam 6 bin TL’ye kadar çıkıyor. Aynı şekilde bir CNC operatörünün deneyimsiz olarak alacağı ücret 2325 TL’den başlarken, bu rakam deneyimli olunması durumunda 5.500 TL’ye kadar çıkıyor.”
Aydoğdu imalat sanayisinde ortaya çıkan eleman açığına da dikkat çekerek; “2019 yılında imalat sektöründe 2-9 çalışanı bulunan şirketlerde eleman açığı yüzde 11.2, 10-19 arası çalışanı bulunan şirketlerde yüzde 15.9, 20 ve üzeri çalışanı bulunan şirketlerde ise, yüzde 24.4 olarak gerçekleşti. Sadece bu üç veriden hareketle duruma baktığımızda imalat sanayi tarafında açık iş sayısı 117 bin olduğu ortaya çıkıyor ” diye konuştu.
Türkiye’de tüm lise öğrencileri için de mesleki ve teknik eğitimi tercih edenlerin oranının yüzde 34.62 olduğunu aktaran Aydoğdu, “Tezmaksan Akademi olarak meslek liselerinde düzenlediğimiz seminerlerle 40 bin gence ulaştık. Her on gençten sadece birinin ya da ikisinin mezun olduktan sonra makine alanında çalışmak istediğini gözlemledik. Özellikle makine ve takım tezgahları sektörünü anlattığımız ‘Torna ile Şekillenen Hayatlar’ seminerlerimizin ardından 10 gençten beşinin fikrinin değiştiğini ve bu alanda çalışmak istediklerini beyan ettiklerini gördük. Bu süreçte gördüğümüz diğer bir şey ise gençler meslek liselerinde okuyor ama ne okuduklarını bilmiyor, mezun olduklarında ne olacakları konusunda bilgileri yok. Sektörün geleceğini anlatınca ne kadar önemli olduğunu gösterince fikirleri değişiyor. Mesleki eğitimimizi uygulamalı ve modern çağın ihtiyacına uygun bir hale getirip, gençleri bu alanı bilerek mezun ettiğimiz taktirde değişimin başlayacağına inanıyoruz. ” diye konuştu.
Endüstri 4.0 üretim modellerinin dünyaya hakim olduğu bir dönemde böylesi bir dönüşümün domino taşı etkisi yaratacağını aktardı. Ayrıca eğitimini akıllı makinelerde uygulamalı olarak almış, dijital dönüşümü kavramış kalifiye genç mezunların, kaliteli üretim ve yeni projelerin, parlak fikirlerin anahtarı olabileceğine de işaret etti.
Ortada, planlamada, yatırımlarda, işsizlikte, okullarda, siyasetçilerde, iş dünyası ve sektörlerde bir yanlışlık var ama, yıllardır konuşuluyor, hala çözülemedi.