Davut Güleç Arşiv Sayfası O Bir Dünya Markası, Kayseri Modeli
“KAYSERİ KENT KONSEYİ ÇALIŞMA YÖNERGESİ ”
(30 EYLÜL 2009)
BİRİNCİ BÖLÜM
Amaç, Kapsam, Yasal Dayanak ve Tanımlar
MADDE 1: AMAÇ
Yaşadığımız kente sahip çıkmak, yerel yönetimlerin karar alma süreçlerine daha fazla kesimin katılımını sağlamak, demokratik, laik ve sosyal hukuk devleti anlayışına katkıda bulunmak ve Kayseri’yi dil, din, ırk, sınıf, cinsiyet ayrımı gözetmeden birlikte yönetmek, daha çağdaş, daha katılımcı, daha uygar bir yapı oluşturmak, kentlilik bilincini ve kültürünü geliştirmektir.
MADDE 2: KAPSAM
Bu yönerge, Kayseri Kent Konseyi’nin oluşumunu, yönetim ilkelerini, organlarını, görev ve yetkileri ile çalışma usul ve esaslarını kapsar.
MADDE 3: YASAL DAYANAK
Kayseri Kent Konseyi’ nin oluşumu, Türkiye’nin taraf olduğu uluslararası antlaşmalara
ve ulusal yasalara, 03.07.2005 tarihli ve 5393 sayılı Belediye Kanunu’nun 76’ncı maddesine, İçişleri Bakanlığı’nca düzenlenen 8 Ekim 2006 günlü ve 26313 sayılı Resmi Gazete’de yayımlanan “Kent Konseyi Yönetmeliği”ne ve 06 Haziran 2009 günlü ve 27250 Sayılı Resmi Gazete’de yayımlanan “ Kent Konseyi Yönetmeliğinde Değişiklik Yapılmasına Dair Yönetmeliğe” dayanmaktadır.
MADDE 4:TANIMLAR:
Bu yönergenin uygulanmasında;
a)Belediye: Kayseri Büyükşehir Belediyesi’ni,
b)Kent Konseyi: Merkezi yönetimin, yerel yönetimin, kamu kurumu niteliğindeki meslek kuruluşlarının, sivil toplumun ve yurttaşların ortaklık anlayışıyla, hemşerilik hukuku çerçevesinde buluştuğu; kentin kalkınma önceliklerinin, sorunlarının, vizyonlarının sürdürülebilir kalkınma ilkeleri temelinde belirlendiği, tartışıldığı, çözümlerin geliştirildiği ortak aklın ve uzlaşmanın esas olduğu demokratik yapılar ile yönetişim mekanizmalarını,
c)Meclisler ve Çalışma Grupları: Kent Konseyi’nin görev alanlarında, yönetişim anlayışına dayalı ve sürdürülebilir kalkınma içinde çeşitli toplum kesimlerinin kent yönetimine katkıda bulunmalarını, kaliteli ve yaşanabilir bir kentin yönetiminde aktif rol almalarını hedefleyen ve gönüllülük esasında oluşmuş ortak yapıları,
ç)Yerel Gündem 21 Programı: Birleşmiş Milletler Rio Yeryüzü Zirvesi’nde 1992 yılında kabul edilen ve 21’ inci yüzyılın gündemini belirleyen Gündem 21 başlıklı eylem planının 28’ inci bölümü uyarınca, yerel yönetimlerin öncülüğünde, sivil toplumun ve diğer ortakların, birlikte kendi sorunlarını ve önceliklerini belirleyerek, kentleri için “Yerel Gündem 21” olarak adlandırılan 1997 yılından itibaren uygulanan Türkiye Yerel Gündem 21 Programını,
d)Yönetişim: Saydamlık, hesap verebilirlilik, katılım, çalışma uyumu, yerindelik ve etkinlik gibi kriterlere dayanan, çok aktörlü ve toplumsal ortaklıklara dayalı yönetim anlayışını,
e) YG21: Yerel Gündem 21’i, ifade eder.
İKİNCİ BÖLÜM
Kent Konseyinin Oluşumu, Görevleri ve Çalışma İlkeleri
Kent Konseyinin Oluşumu:
MADDE 5: Kayseri Kent Konseyi, 5393 sayılı Belediye Kanunu’nun 76. maddesi ve İçişleri Bakanlığı tarafından düzenlenen 8 Ekim 2006 günlü ve 26313 sayılı Resmi Gazete’de yayımlanan ”Kent Konseyi Yönetmeliği” ve 06 Haziran 2009 günlü ve 27250 Sayılı Resmi Gazete’de yayımlanan “ Kent Konseyi Yönetmeliği’nde Değişiklik Yapılmasına Dair Yönetmelik” hükümleri kapsamında kurulmuştur.
Kent Konseyi Genel Kurulu ilk toplantısını yapmak üzere Kayseri Büyükşehir Belediye Başkanı’nın çağrısı ile toplanır. Kayseri Büyükşehir Belediye Başkanı’nın başkanlığında toplanan Genel Kurul, toplantıyı idare etmek üzere üyeleri arasından en az üç kişiden oluşan divan kurulunu seçer.
Divan kurulunun oluşturulmasından sonra, Kayseri Kent Konseyi Başkanı ve Kent Konseyi Yürütme Kurulu seçilir.
MADDE 6: KAYSERİ KENT KONSEYİ’NİN GÖREVLERİ
a) Kentin sosyal, bilimsel, sanatsal, kültürel, çevresel ve benzeri değerlere ilişkin önceliklerini belirleyip, sahip çıkmak ve geliştirmek çok seslilik ilkeleri ışığında çözüm önerilerini yerel yönetimlere iletmek ve uygulanmasını takip etmek,
b) Kent sorunlarını demokratik bir biçimde tartışmak, katılımcı demokrasi ilkelerini yaşama geçirmek ve uzlaşma kültürünü geliştirmek, hemşerilik hukuku ve ortak yaşam bilincinin geliştirilmesini, çok ortaklı ve çok aktörlü yönetişim anlayışının benimsenmesini sağlamak,
c) Yerel yönetimlerde saydamlık, katılım, hesap verebilirlik, öngörülebilirlik ilkelerini içeren yönetim anlayışını yaşama geçirmek, katkıda bulunmak,
d) Kent ile ilgili temel stratejiler ve faaliyet planlarının belirlenmesinde, uygulama, izleme ve karar alma süreçlerinde en geniş kitleyi katarak, tüm kenti kapsayan ortak bir aklın oluşturmasına katkıda bulunmak,
e) Yerel yönetimin sürdürülebilir gelişme sorunlarının çözümüne yönelik uzun dönemli bir planın ve projelerin kent konseyinde hazırlanması, tartışılması sonucu yerel yönetime ileterek, uygulanmasını sağlamak,
f) Kent Konseyi’nin amaçları doğrultusunda mahalle meclislerinin oluşmasını sağlamak. g) Kent kaynaklarının etkili, verimli ve adil kullanımına katkıda bulunmak,
h) Sürdürülebilir kalkınma anlayışına dayalı, kentin yaşam kalitesini geliştiren, çevreye duyarlı, yoksulluğu giderici vb. kent sorunlarının ve çözüm önerilerinin tartışılacağı kent toplantıları düzenlemek ve bu konuda oluşan programlara katkı vermek, desteklemek,. (Amacı belirtilmeli?
ı) Kent Konseyi’nde oluşturulan görüşleri değerlendirilmek üzere Kayseri Büyükşehir Belediyesi’ne gönderilmesini sağlamak,
i) Sivil toplumun gelişmesine ve kurumsallaşmasına katkıda bulunmak,
j) Çocukların, gençlerin, kadınların ve engellilerin toplumsal yaşamdaki etkinliklerini arttırmak ve yerel karar alma mekanizmalarında aktif rol almalarını sağlamak,
k) Kentimizin sorunlarının çözümü amacı ile sivil toplum örgütleri ile işbirliği yapmak,
l) Yerel, ulusal ve uluslararası kuruluşlarla projeler hazırlamak, bu kuruluşların eğitim, bağış, kredi ve diğer imkânlarını Kent’e sunmak.
m) Kayseri Lobisi oluşturarak kentimizi yurt içinde ve dışında tanıtmak, Kayseri’nin sorunlarını ilgili birimlere aktarmak ve çözüm çalışmalarını izlemek, çözümün hızlanması için katkıda bulunmak.
n) Kültür ve sanat etkinlikleri ile Kayseri’deki değerleri tanıtmak ve sevdirmek.
o) Araştırma ve incelemeler yaptırmak ve yayınlamak.
ö) Eğitim, bilim, sanat, kültür, bilgi, derleme ve değerlendirme merkezleri kurmak, ulusal veya uluslararası kongre, sempozyum, ihtisas fuarları, panel, konferans gibi tanıtıcı, üretici, eğitici, geliştirici ve katılımcı toplantılar düzenlemek ve girişimlerde bulunmak.
p) Kayseri’deki üniversiteler ve işadamları arasında işbirliği sağlamak,
r) Kayseri’ye yatırım yapmak isteyen ulusal ve uluslararası kişi ve kuruluşlara yardımcı olmak ve yol göstermek.
s) Diğer Kent Konseyleri ile kentin geleceği ve günlük yaşamı ile ilgili ortak çalışmalar yapmak.
MADDE 7: ÇALIŞMA İLKELERI
Kayseri Kent Konseyi aşağıdaki ilkeler çerçevesinde çalışmalarını sürdürür:
a) Kentine sahip çıkma, aktif katılım ve çözümde ortaklık ilkelerinin bütünlüğüne ve kentlerin yaşanabilir bir geleceğe taşınmasına katkıda bulunmak,
b) Türkiye Cumhuriyeti Devleti’nin imzaladığı ve onayladığı Birleşmiş Milletler Zirveleri ile diğer uluslararası sözleşmelerde kent ve kent yaşamına yönelik temel ilkeleri hayata geçirmek,
c) Kent vizyonunun ve hemşerilik bilincinin geliştirilmesi, kentin hak ve hukukunun korunması, sürdürülebilir kalkınma, çevreye duyarlılık, sosyal yardımlaşma ve dayanışma, saydamlık, hesap sorma ve hesap verme, katılım ve yerinden yönetim İlkelerini ön planda tutmak,
ç) Uluslararası gelişmeleri ve ülke koşullarını gözeterek, tarafsız bir yaklaşımla görüş ve önerilerini oluşturmak,
d) Katılımcılığı ve ortak akla dayanan uzlaşmayı esas almak,
e) Değişimi ve yenilikleri önceden fark ederek sonuç odaklı çalışma kültürünü benimsetmektir.
ÜÇÜNCÜ BÖLÜM
Kent Konseyi Üyeliği ve Organları
MADDE 8: KENT KONSEYİ ÜYELİĞİ
(1) Kent Konseyi; merkezi yönetimi, yerel yönetimi, kamu kurumu niteliğindeki meslek kuruluşlarını ve sivil toplumun ortaklık anlayışıyla ile buluşturmak üzere aşağıda belirtilen kişi, kurum ve kuruluş temsilcilerinden oluşur:
a) Mahallin en büyük mülki idare amiri veya temsilcisi,
b) Büyükşehir Belediye Başkanı veya temsilcisi,
c) Sayısı 10’u geçmemek üzere Kayseri Valisi tarafından belirlenecek il kamu kurum ve kuruluşlarının temsilcileri,
ç) Mahalle sayısı yirmiye kadar olan belediyelerde bütün mahalle muhtarları, diğer belediyelerde belediye başkanının çağrısı üzerine toplanan mahalle muhtarlarının toplam muhtar sayısının yüzde 30’unu geçmemek ve 20’den az olmamak üzere kendi aralarından seçecekleri temsilcileri,
d) İlde teşkilatını kurmuş olan siyasi partilerin temsilcileri,
e) Kayseri’deki mevcut üniversitelerden en az birer temsilci,
f) Kamu Kurumu niteliğindeki meslek kuruluşlarının, sendikaların, noterlerin, baroların, ilgili dernekler ile vakıfların temsilcileri,
g) Kent Konseyi’nce kurulan meclis ve çalışma gruplarının birer temsilcisi.
(2) YENİ KATILIMLAR
Kayseri Kent Konseyi, yeni katılımlara açıktır. Kurumsal başvurular Yürütme Kurulu tarafından değerlendirilerek Kent Konseyi’nin ilk Genel Kurul toplantısında karara bağlanır.
(3) KAYSERİ KENT KONSEYİ ÜYELİĞİNİN BİTİMİ
Kent Konseyi üyeliği;
a) Bir konsey üyesinin istifa etmesi ve bunu Yürütme Kurulu’na iletmesi ve istifasının kabulü ile biter.
b) Konsey üyeleri için üyelik, ilk yerel yönetim seçimine kadar sürer. Bu sürelerin sonunda konsey üyelikleri kendiliğinden düşer.
c) Kent Konseyi olağan ve olağanüstü toplantılarına üç kez mazeretsiz katılmayan üyenin üyeliği düşmüş sayılır.
MADDE 9:KAYSERİ KENT KONSEYİ ORGANLARI
Kayseri Kent Konseyi aşağıdaki organlardan oluşur:
a) Genel Kurul,
b) Yürütme Kurulu,
c) Meclisler ve Çalışma Grupları
ç) Kent Konseyi Başkanı
A)GENEL KURUL:
1) Genel Kurul, Kent Konseyi’nin en yetkili organı olup 8 inci maddede sayılan üyelerden oluşur. Genel Kurul, her yıl ocak ve eylül aylarında yapacağı iki toplantıdan az olmamak üzere, üyelerin salt çoğunluğu ile toplanır.
2) Genel Kurul’a Kent Konseyi Başkanı başkanlık eder. Başkanın bulunmaması halinde yürütme kurulunun en yaşlı üyesi toplantıya başkanlık eder.
3) Genel Kurul; Yürütme Kurulu’nun, Meclislerin ve Çalışma Grupları’nın seçim ve çalışma esaslarını Kent Konseyi Yönetmelik hükümlerine aykırı olmamak kaydıyla bu çalışma yönergesi ile belirler.”
GENEL KURUL TOPLANTISI:
1) Olağan Toplantılar: Kent Konseyi yılda en az 2 kez olağan olarak toplanır.
2) Olağanüstü Toplantılar: Kent Konseyi; Yürütme Kurulu kararı ile doğrudan veya konsey üyelerinin 1/3’ünün yazılı isteği ile gündemli olarak olağanüstü toplantıya çağırılabilir. Olağanüstü toplantıda ek gündem maddesi önergesi verilemez.
ÇALIŞMA YÖNTEMİ:
1) Toplantı Gündemi, Tarihi, Yeri, Saati: Gündem, Yürütme Kurulu tarafından hazırlanır, üyelere önceden duyurulur. Olağan Kent Konseyi toplantısında önceden belirlenmiş gündem maddesine ek ve değişiklik yapılması, üyelerin yazılı önerge vermesi ile lehte ve aleyhte yapılacak birer konuşmadan sonra Genel Kurul salt çoğunluk kararıyla yapılır.
Kent Konseyi Yürütme Kurulu, Genel Kurulun toplantı gündemini, yeri, tarihi ve saatini yerel veya genel iletişim araçları ile üyelere ve halka, duyurur, toplantılar halka ve basına açıktır.
a- Temsilcilerin Yetki Belgesi:
İlgililer için ayrı bir katılımcı listesi hazırlanır ve üyeler bu listeleri imzalayarak birleşime katılırlar. Gerekli hallerde üyelerden kimlik göstermeleri istenebilir.
Kent Konseyi’ne katılacak kurumsal üyeler yönünden ilgili kurumlar gösterdikleri üyelerin temsil yetkilerini kapsayan yazılı bir belgeyi Yürütme Kurulu’na vermek veya göndermek zorundadır. Temsil yetkisindeki değişiklikler için bir sonraki toplantıya kadar yeni yetki belgesi sunulur. Yeni temsilci kalan süreyi tamamlar.
b- Divan ve Sandık Kurulu Seçimi: Toplanan seçimli Genel Kurul’da Kent Konseyi Başkanı’nın açılış konuşmasından sonra Genel Kurul’a katılan üyeler tarafından Divan Başkanı, yardımcısı ve katip üye seçilir. Seçim, Genel Kurul’ca belirlenecek usule göre yapılır.
c- Kararların İlanı: Kent Konseyi Genel Kurulu’nca oluşturulan kararlar, Büyükşehir Belediye Meclisi’nin ilk toplantısında değerlendirildikten sonra Büyükşehir Belediyesi tarafından Kent Konseyi’ne bildirilir ve uygun araçlarla kamuoyuna duyurulur.
B-KAYSERİ KENT KONSEYİ YÜRÜTME KURULU
1)- Yürütme Kurulu’nun Oluşumu: Yürütme Kurulu, Genel Kurul tarafından birinci dönem için iki, ikinci dönem için üç yıl görev yapmak üzere seçilen, Kadın ve Gençlik Meclis Başkanları’nın da yer aldığı en az yedi kişiden oluşur. Yürütme Kurulu’na Kent Konseyi Başkanı, bulunmaması halinde Yürütme Kurulu’nun en yaşlı üyesi başkanlık eder.
Yürütme Kurulu, seçim sonrasında yapacağı ilk toplantıda Basın sözcüsünü ve Yazmanını açık oy açık sayım usulü ile seçer. Kararlar, katılanların salt çoğunluğu ile alınır. Oylamada eşitlik çıkması halinde başkanın bulunduğu taraf çoğunluk sayılır.
BAŞKAN: Üçüncü kişilere karşı Kent Konseyi’ni temsil eder.
YAZMAN: Kent Konseyi’nin iç işleyişini, yazışmalarını düzenler.
BASIN SÖZCÜSÜ: Kent Konseyi Genel Kurulu’nun, Yürütme Kurulu’nun, Çalışma Meclisleri ve Gruplarının aldığı kararları, uygulama ve sonuçlarını Yürütme Kurulu’nun isteği doğrultusunda halka, yazılı, görsel ve işitsel basına açıklar.
2)-Yürütme Kurulu’nun Görevleri:
a)Yürütme Kurulu, Genel Kurul’un gündemini tespit eder ve Genel Kurul tarafından oluşturulan görüşleri Kayseri Büyükşehir Belediyesi’ne sunar ve uygulamayı izler.
b)Çalışma Grupları’nın raporlarını inceleyip, Genel Kurul’a sunar,
C) MECLİSLER VE ÇALIŞMA GRUPLARI:
1 – Meclis ve Çalışma Grubunun Kuruluş Amacı:
Kent Konseyleri, görev alanına giren konularda Meclis ve Çalışma Grupları oluşturabilir. Şöyle ki; Kent Konseyi amacında ve çalışma programında yer alan konuların gerçekleştirilebilmesi için, saptanan fiziksel altyapı, doğa/çevre, toplumsal ve ekonomik sorunların çözülmesi amacıyla hazırlanmış veya hazırlanacak eylem projelerinin, yaşama geçirilmesine yardımcı olmak amacıyla; Genel Kurul’ca, Kent Konseyi Meclisi ve Çalışma Grupları oluşturulur.
2–Tanım:
Kayseri şehrinin mevcut durumundan yola çıkarak, Sanayi-Ticaret, Eğitim, Kültür-Turizm, Sağlık-Çevre, Konut-Kentleşme, Altyapı ve İletişim ile ihtiyaç duyulan diğer sektörlerdeki, sorun alanları ve ana yönelişleri belirleyecek öneriler ve projeler geliştirmek düşüncesiyle gönüllülük esasına göre çalışmalarda bulunmak üzere bir araya gelen hemşerilerimizin oluşturduğu topluluklara, Kent Konseyi Meclisi ve Çalışma Grubu denir.
3 – Çalışma Gruplarının Görevleri:
• Çalışma Grupları kendi çalışma alanlarında geliştirdikleri sektörel öneri ve projeleri sekreterlik kanalıyla Yürütme Kurulu’na bildirir.
• Çalışma Grupları, YEREL GÜNDEM 21 ilke ve hedefleri doğrultusunda çalışarak, sorunları belirler ve çözüm üretir.
• Çalışma Grupları, önce Başkanlarını, Sekreterlerini ve Genel Kurul’a katılacak temsilcisini belirler.
4 –Çalışma Gruplarının Çalışma Yöntemi:
• Toplantılar, çalışma grubu elemanlarının kendi aralarında uygun bulacakları tarihlerde ve yerlerde, çağrılı olarak yapılır.
• Çağrı sistemi ve yazışmalar ile dokümantasyonunun muhafazası ve devamlılığı için, grup kendi içinde bir karara varır ve sekretarya oluşturur.
• Tutanağa bağlanan toplantılar ve kararların birer nüshası, Kent Konseyi Yürütme Kurulu Sekretaryası’na bilgi ve belge olarak sunulur.
• Gönüllülük esasına dayalı ve katılımcılığa açık grubun çalışma yöntemi kendi iradesindedir. Kayseri Kent Konseyi için esas olan üretimdir.
5 – Çalışma Gruplarının Oluşturulması:
Çalışma grupları; Kent Konseyi Genel Kurulu tarafından seçilecek en fazla 9 asil, 5 yedek kişiden oluşur;
a) Genel Kurul Üyeleri,
b) Genel Kurul Üyelerinin kendi üyeleri arasından her çalışma grubuna önerilmesi halinde bir kişi,
c) Oluşturulan çalışma grupları; ilk toplantılarında kendi aralarından 1Başkan,1sekreter 1 grup sözcüsü seçer.
BAŞKAN: Çalışma grubunu temsil eder, toplantıları yönetir.
6 – Çalışma Gruplarının Çalışma Esasları:
• Çalışma Grupları, çalışma sistematiğini Kent Konseyi Yürütme Kurulu ile işbirliği yaparak yürütürler.
• Çalışma Grupları, Toplam Kalite Yönetimi yaklaşımı doğrultusunda, uygulama planlarını ve çalışma raporlarını sistematik bir şekilde yürütürler.
• Çalışma Grupları, sistematik problem çözme tekniklerini kullanarak, hedeflere zamanında erişim ve üyelerin zamanını etkili kullanmayı ilke edinirler.
• Çalışma Grupları, çalışma alanlarında diğer grup ve kişilerle işbirliği yapabilirler.
• Çalışma Grupları, faaliyetlerinde harcama söz konusu ise, grup maliyet analizi yapmak, harcamayı net olarak belirlemek ve grup başkanı aracılığıyla Kayseri Kent Konseyi Yürütme Kurulu’ndan gerekli onayı almak durumundadır.
7– Çalışma Gruplarının Toplanma Şekli:
• Toplantı yeri, grupça belirlenir ve Çalışma Grubu başkanlığınca duyurulur.
• Çalışma Grupları gerekli hallerde alt çalışma grupları oluşturabilirler.
• Kayseri Kent Konseyi Yürütme Kurulu üyeleri, gruplara çalışmalarında destek vermek üzere kolaylaştırıcı görevler üstlenirler.
•Toplantılar gündemli olarak yapılır.
•Gündemin 1. maddesi bir önceki toplantı kararlarının değerlendirilmesi, son gündem maddesi de bir sonraki toplantının tarihi ve yerinin belirlenmesidir.
8 – Çalışma Gruplarının Verimliliği:
Çalışma Grupları, grup bilincinin gelişmesi, sorun tanımlama ve sorun çözme konularında Yürütme Kurulu’nun tasarruflarında eğitime alınabilir. Çalışma gruplarının ihtiyaç hissetmeleri ya da Yürütme Kurulunun öngörmesi halinde destek sağlanır.
9 – Çalışma Grubu Toplantılarına Katılım:
Çalışma Grubu toplantılarına geçerli özrü olmaksızın 3 kez katılmayan çalışma grubu üyesinin üyeliği düşer.
10 –-Çalışma Grubu Raporları:
Çalışmaları ile ilgili bilgileri her toplantı sonunda Yürütme Kuruluna rapor olarak sunar.
Çalışma Grubu, Yürütme Kurulu’nun istemi halinde belirtilen sürede istenen konuda rapor hazırlar.
Ç) KENT KONSEYİ BAŞKANI:
1) Kent Konseyi Başkanı Genel Kurul tarafından seçilir. Kent Konseyi Başkanı’nın görev süresi, Yürütme Kurulu’nun görev süresiyle paralel olmak üzere ilk dönem için iki yıl, ikinci dönem için üç yıldır.
2) Kent Konseyi Başkanı’nın seçimi için ilk oylamada üye tam sayısının üçte iki ve ikinci oylamada üye tam sayısının salt çoğunluğu aranır. İkinci oylamada salt çoğunluk sağlanamazsa, bu oylamada en çok oy alan iki aday için üçüncü tur oylama yapılır. Üçüncü oylamada en fazla oyu alan aday, başkan seçilmiş olur.
3) Kent Konseyi Başkanı’nın seçimi, kent konseyinin ilk toplantısının birinci birleşiminde tamamlanır.
4) Kent Konseyi Başkanı’nın izin, hastalık ve başka bir sebeple görevi başında bulunmadığı hallerde, bu süre içinde kendisine yürütme kurulunun en yaşlı üyesi vekâlet eder.
DÖRDÜNCÜ BÖLÜM
Çeşitli ve Son Hükümler
MADDE 10: TOPLANTI VE GÖRÜŞME USULÜ
(1) Kent Konseyi organları, çalışma yönergelerinde belirlenen yer ve zamanlarda üye tam sayısının salt çoğunluğu ile olağan olarak toplanır ve katılanların salt çoğunluğu ile karar alır. Oylamada eşitlik çıkması halinde başkanın bulunduğu taraf çoğunluk sayılır.
(2) Genel Kurul, Yürütme Kurulu tarafından doğrudan veya 8 inci maddede öngörülen katılımcı sayısının üçte birinin yazılı teklifi üzerine olağan üstü toplantıya çağırılabilir.
MADDE 11: GÖRÜŞLERİN İLANI
Kent Konseyi Genel Kurulu’nca oluşturulan görüşler, Belediye Meclisi’nin ilk toplantısında değerlendirildikten sonra belediye tarafından Kent Konseyi’ne bildirilir ve uygun araçlarla kamuoyuna duyurulur.
MADDE 12: GENEL SEKRETERLİK
a) Kent Konseyi Genel Sekreteri, Belediye Başkanı tarafından önerilen üç aday arasından Yürütme Kurulu tarafından seçilir.
b) Kent Konseyi Genel Sekreteri, 6’ncı maddede belirtilen görevlerin yerine getirilmesini koordine eder. Meclisler, Çalışma Grupları ve benzeri yapılar arasındaki çalışma uyumunu ve koordinasyonu sağlar.
c) Genel Sekreter, Kent Konseyi Başkanı’na ve Yürütme Kurulu’na karşı sorumludur.
MADDE 13: SEKRETERYA HİZMETLERİ
a)Kent Konseyi’nin sekretarya hizmetleri, Kayseri Belediyesi tarafından önerilecek ve Yürütme Kurulu tarafından kabul edilecek görevliler tarafından yerine getirilir.
b)Sekreter ya hizmetlerini yürüten personel, bu çalışmalarda Genel Sekreter’e karşı sorumludur.
MADDE 14:KAYSERİ KENT KONSEYİ’NİN MALİ YAPISI
Belediyeler kent konseylerine, bütçelerinde ödenek ayırmak suretiyle ayni ve nakdi yardım yapar ve destek sağlar.
MADDE 15: YÖNERGENİN UYGULANMASI
a) Bu yönerge Genel Kurul’da kabul edilmesinden sonra yürürlüğe girer.
b) İşbu yönerge 9 Sayfa, 15 maddeden ibaret olup, Kent Konseyi Yürütme Kurulu tarafından yürütülür.