Davut Güleç Arşiv Sayfası O Bir Dünya Markası, Kayseri Modeli
“Fikir” günümüzde en değerli, en eğlenceli ve en heyecan verici kelimelerden biri. Bireyler veya büyük kurumlar için aynı değer ve patlama gücüne sahip. Bu kadar değer verilen “Fikir” kelimesine sahip olmak ya da onu toplamakta ayrıca zahmetli.
Bugün birçok vizyon sahibi şirket için, çalışanların yeteneklerini değerlendirebilmek adına belirli görev tanımlarıyla onları sınırlandırmak yerine özgür bırakmak, her konuda fikirlerini almak ve bu fikirleri kendilerinin hayata geçirmesini sağlamak hayati bir önem taşıyor. Duvarlara asılan kilitli öneri kutuları ile fikir toplama sistemi ise artık fayda vermiyor. Dijitalleşen dünyada bu sistemi çok daha kolay, hızlı ve şeffaf bir şekilde kurmak mümkün. Dijital iş yeri platformu Knowizz tarafından geliştirilen Fikir Küpü modülü, çalışanları fikir geliştirmek adına motive ediyor ve yeteneklerini destekliyor.
Fikir Küpü dijital ortamda işleyen bir sistem. Görüşüne değer verilen çalışanlar kendi fikirlerini uygulamak üzere sistemin içine dahil ediliyorlar. Fikir Küpü sayesinde, fikir sahibi diğer çalışma arkadaşlarıyla hayata geçirmek istediği proje hakkında beyin fırtınası yapma şansını yakalıyor. Online olarak oluşturulan fikir havuzunda isteyen kişi seçtiği fikir için destek veriyor. Puanlama ve yorumlar sayesinde öneriler geliştirilebiliyor. Öneri sayıları, departmanların fikir geliştirme konusundaki performansları, hangi dönem ya da hangi konuda daha çok öneri geliştirildiği, önerilerin şirkete sağladıkları mali getiri gibi birçok konuda veriler alınıyor ve grafiklerle raporlanabiliyor. Sistem, çalışanlar arasında şirketi geleceğe taşıma bilincini de gelişiyor. Şirkete olan güven artış gösterdiği gibi kuruma olan bağlılık da artıyor. Görüşlerine değer verilen çalışanlar, sürekli gelişimi şirket kültürü ve yaşam biçimi haline getiriyor.