Davut Güleç Arşiv Sayfası O Bir Dünya Markası, Kayseri Modeli
DAVUT GÜLEÇ
GAZETECİ-HİSF KAYSERİ TEMSİLCİSİ
Davutgulec@hotmail.com
Türkiye’de ‘Dallas’ dizisi çevirenler insanları ‘Mutlu azınlık’ gibi hep sorunsuz, gülen, pozitif enerji dağıtan, her konuda mutlu göstermeye çalışıyor.
Oysa şu günlerde bile ister AVM’ler olsun, ister alış veriş yapılan çarşılar, pazarlar olsun insanlar eşi, çocuğu, ailesi ile gezerken, ya kendi kendine konuştuğunu ya da kavgalı yürüdüğünü, yüksek sesle çıkışmalarını çok rahat görürsünüz.
Kayseri’nin Kuyumcular çarşısı, Bankalar caddesi, Millet caddesi bunun en iyi göstergelerinden biri.
İsterseniz Cumartesi-Pazar günleri şöyle caddelerde bir yürüyün, ne demek istediğimi anlarsınız.
Türkiye’de yaşayan toplum resmen cinnet geçiriyor.
Hem ekonomik olarak
Hem eğitim olarak
Hem gelenek-görenek baskısı olarak
Hem ‘elalem-çevre’ baskısı olarak
Hem işsizlik, yetersiz ücret, haksız adalet gibi bir çok nedenle.
Siyasilere bakarsan;
İktidara göre her şey çok güzel, pespembe.
Muhalefete göre, herşey bitik.
Türkiye dışına o kadar çıktım, gezdim, gördüm.
İnsanlar arasında yere bakarak, cep telefonuna bakarak yürüyen çok az insan gördüm.
Türkiye’de yere ve cep telefonuna bakmadan yürüyen insan sayısı çok az.
Sanki başka dünyada yaşıyor.
Gelişmiş ülkelerde de insanların sorunları, ülkelerinde problemler var. Ama gülmesini biliyorlar. Siyasilerden hesap soruyorlar.
Bizde siyasilerden bırakın hesap sormayı, önünde takla atıyorlar, onların lüks yaşamına ortak bile oluyorlar.
Zaten bu yüzden değil mi ülkenin gelişemediği.
Adaletsizlik
Haksızlık
Hırsızlık
Yolsuzluk
Rejim dayatması
Yeni kimlik arayışı.
Türkiye dahil 42 ülkede çalışanların satın alma gücünü; kurumların da verimliliğini arttırmaya yönelik çözümler sunan Edenred’in (bilinen adıyla Ticket) IPSOS araştırma şirketiyle 14 ülkede gerçekleştirdiği çalışma çarpıcı sonuçlar ortaya koydu.
Türkiye’de 500 binden fazla çalışana yemek kartı, yemek ve hediye kuponu gibi hizmetler veren Edenred’in IPSOS’la gerçekleştirdiği ‘Avrupa’da çalışanların mutluluğu ve motivasyonu’ konulu araştırma, 14 Avrupa ülkesinde, toplamda 13 bin 600 çalışanla, Türkiye’de ise 800 çalışan insanla gerçekleştirildi.
800 Türk çalışanın, (18 yaş ve üzeri, zanaatkar, tüccar, serbest meslek sahibi, çiftçi/yetiştirici olmayan) katıldığı araştırmaya göre; Türkiye’li çalışanların satın alma güçlerinden memnun olanların oranı %39.
Bu konuda memnuniyetsizliği en fazla olanlar %68’le 45 yaş ve üstü çalışanlar. Bu grubu %64’le özel sektör çalışanları takip ediyor.
Gıda maddelerine ayrılmış satın alma gücünden memnun olmayanlar ise %55’le yine 45 yaş üstü çalışanlardan oluşuyor. Bu konuda memnuniyetsizlik belirtmeyenler ise %67 ile yöneticiler.
Araştırmaya göre 45 yaş üstü Türk çalışanlar sabit ücretinden memnun olmayanlar arasında da ilk sırada.
Demek ki kademeli emeklilikten önce, iş güvencesi, çalışma barışı, emeklilik hakkı, memnun edici bir ücret şart. Öyle ‘Ben yaptım oldu-bitti’ değil. Sorunu yaratanlar, yine halka eziyet eden siyasiler..