Maaş zammı memnuniyet araştırması (Köşe yazısı 29.01.2015 Kayseri Star Haber)

DAVUT GÜLEÇ
GAZETECİ-HİSF KAYSERİ TEMSİLCİSİ
davutgulec@hotmail.com

Türkiye’de kimse yaşantısından, kazancından, hatta işinden memnun değil.
Hele hele sürekli patronların lehine çıkan yasa ve düzenlemelerden, aflardanda.
Hep namuslu vatandaş cezalandırılıyor.
Akaryakıta üç kuruş indirim 30 kuruş zam.
Maaşlara yüzde 2 zam herşeye yüzde 15 zam.
İktidar sahipleri lüksten, gösterişten bir türlü kaçınmıyor.
Makam ve koltuk sevdası apayrı.
Hele şu günlerde seçimler için aday adaylığı, adaylık yarışında birbirlerini yiyecekler. Olmadık paralar, servetler harcayacaklar.
Sonra harcadıklarının acısını milletten öyle bir kazık atarak çıkartacaklar ki sorma gitsin.
Son araştırmayı eleman.net, çalışanların zam memnuniyeti üzerine araştırdı;
Çıkan sonuç ortada.
Çalışanların yüzde 62’sine zam yok
2015’in ilk günlerinde başlayan ve ilk ayın bitimi yaklaşırken kamudan başlayıp özel sektöre uzanan maaş zamları konusu, Türkiye gündeminde ilk sıraya yerleşti.
Peki yeni zamlar çalışanların beklentilerini karşıladı mı?
“2015 Maaş Zammı Memnuniyet Araştırması”, zamlara ilişkin memnuniyetsizliği ortaya koyarken, “Ne kadar performans, o kadar zam” konusunu da gündeme taşıdı.
Yaklaşık 11 bin çalışan üzerinde gerçekleştirilen araştırma çalışmasına göre, çalışanların yüzde 62’si zam almadı. 88’i yapılan zamlardan memnun değil. Yapılan zamlardan memnun olan kesim, sadece yüzde 4’lük bir orana sahip. Çalışanların yüzde 85’i ise bu zamlardı duyunca ve alınca iş değiştirme fikriyle 2015’e adım attı.
Araştırma çalışması kapsamında çalışanlara sorulan “2015 yılında mevcut işinizi değiştirmeyi düşünüyor musunuz?” sorusuna verilen “evet” cevabı ise yüzde 85’lik bir orana sahip. Bu durum çalışanların memnuniyetsizlikten ötürü yeni yıla iş değiştirme fikriyle girdiğini gösteriyor. Çalışanların zam konusundaki beklentilerinin memnuniyetsizlikle doğru orantılı olması ise, performansa dayalı ücret modelinin kaçınılmazlığını ortaya çıkardı.
Çalışanlar tarafından “Yeni yılda yüzde kaç zam aldınız?” sorusuna verilen cevaplar, çalışanların yüzde 62’sinin hiç zam almadığını gösteriyor. Zam oranları konusunda ağırlık, yüzde 1 ile yüzde 5 aralığında toplanıyor. Bu kesim çalışanların yüzde 24’ünü oluşturuyor. Yüzde 6 ile yüzde 10 aralığında zam alanların oranı ise yüzde 8’de kalıyor. Zam miktarı arttıkça, çalışanların oranı da düşüş eğilimi gösteriyor. Yüzde 21’i aşan zam oranları, yüzde 3’lik bir kesim tarafından temsil ediliyor.
Bu yıl yüzde kaç zam aldınız?
Hiç zam almadım. 62%
%1- %5 arası 24%
%6-%10 arası 8%
%21 ve üstü 3%
%16-%20 arası 2%
%11-%15 arası 1%
Aldığınız zamdan memnun musunuz?
Memnun değilim 88%
İdare eder 8%
Memnunum 4%
2015 yılında mevcut işinizi değiştirmeyi düşünüyor musunuz?
Evet 85%
Hayır 15%
Ne kadar performans o kadar maaş
Yapılan maaş zamlarının hem işverenlerin hem de çalışanların önemli bir gündem maddesi olduğunun altını çizen Eleman.net Yönetim Kurulu Başkanı Gökhan Duyarlar, konuya ilişkin şu değerlendirmede bulundu:
“Her geçen yıl çalışanların zam konusundaki beklentilerinin artış yönünde ilerlediğini görüyoruz. Buna karşılık olarak da, beklenti arttıkça memnuniyet de düşüş eğilimi çiziyor. Araştırma çalışmasının ortaya koyduğu tablonun bizi şaşırtmaması gerek. Bu tablo karşısında çalışma hayatında farklı modellere gidilmesi gerektiğini düşünüyoruz. İşverenler tarafından doğru bir planlama yaparak, performansa göre maaş miktarlarının belirlendiği yeni sistemlerin gündeme alınmasıyla, beklenti ve memnuniyet arasındaki bu uçurumu ortadan kaldırabiliriz. Dünyada insan kaynaklarında gündem konusu olan performansa göre ücretlendirme modeli, Türkiye için de kaçınılmaz bir hale geldi. Bu sene bu modelin sektörümüzün ana gündeminde olacağına inanıyoruz.”
Seçimler yaklaşıyor.
Aday adayları para harcamaya başladı.
Adaylarda daha büyüklerini harcayacak.
Geçmişten ders çıkartıp ya onların burnundan, dalga geçer gibi verilen bu yüzde 2-3’lük zamların açısını çıkarın ya da onlar zaten sizlerin burnundan harcadıklarını fitil fitil çıkartacak.
Zaten iktidardakiler ve seçilenler kendilerine yakışanı yapıyor.
Siz artık kendinize yakışanı yapın ki, birilerinin saltanatları sona ersin.