Davut Güleç Arşiv Sayfası O Bir Dünya Markası, Kayseri Modeli
KAYSERİ ŞEKER, TURHAL VE PAZAR BÖLGESİ ÇİFTÇİLERİ İLE BULUŞTU
Kayseri Şeker yöneticileri Turhal ve Pazar Bölge Çiftçileri ile Turhal Belediyesi Necmettin Erbakan Kültür Merkezinde bir araya geldiler.
Kayseri Şeker’in Kayseri,Yozgat ve Sivas bölgelerindeki 12 bölge çiftçileri ile geleneksel hale getirdiği çiftçi buluşmalarını Turhal Şeker Fabrikasıyla sözleşmeli pancar ekimi yapan bölgelerde de uygulamaya başladı.
Turhal ve Pazar Bölge çiftçi buluşmasında konuşan Kayseri Pancar Kooperatifi Yönetim Kurulu Başkanı Hüseyin Akay; Kayseri Şeker’in başarısında çiftçi buluşmalarında çiftçilerin yönetime getirdikleri sorunlar ve çözümleri sonunda elde edilen kazanımlarınbüyük katkısı olduğunu belirtti.
Başkan Akay; Çiftçilerle belirli zamanlarda bir araya gelerek sorunlarını dinlemek ve çözümler üretmek Kayseri Şeker’e özgü başarılı bir uygulamadır.Bilindiği üzere Türkiye’de şeker sektöründe 14 şeker fabrikasının özelleştirilme çalışmalarıyla yeni bir süreç yaşanmaya başladı. Yapılan ihale sonucunda Kayseri Şeker, Turhal Şeker Fabrikasının ihalesini kazandı ama asıl kazanan Turhal Şeker Fabrikasına pancar üreten çiftçiler, Turhal Şeker Fabrikasında çalışanlar ve bu bölgede yaşayan vatandaşlarımız, bölge esnafı, nakliyecisi olmuştur.Çünkü Kayseri Şeker Fabrikası bir çiftçi kuruluşudur. Kayseri Pancar Kooperatifinin %56 sına sahip olduğu bir kuruluştur. Kayseri Pancar Kooperatifinin 78 bin çiftçi ortağı bulunmaktadır. Bu nedenle Kayseri Şeker Fabrikası, çiftçinin malı, milletin malıdır. Dolayısıyla Turhal Şeker fabrikasını devlet sattı ve devletten millet aldı diye konuştu.
Başkan Akay sözlerini şöyle sürdürdü; Kayseri Şeker Fabrikası son yedi yılda yapmış olduğu başarılı çalışmaları sayesinde sektöründe lider konumuna geldi. Aynı zamanda Kayseri Şeker Fabrikasının Ziraat Teşkilatı, İşletme birimleri pancar tarımını şeker üretimini Türkiye’de en iyi bilen, en iyi başaran, en iyi yapan teşkilattır.Biz Kayseri Şeker olarak şeker sektöründe her alanda birinci konumdayız. Bizim hedefimiz Avrupa ile yarışmaktır. Bu nedenle çiftçimizin tüm ihtiyaçlarını zamanında karşılamak, tarladaki ve üretim aşamasında karşılaştığı tüm sorunları önceden tespit ederek çözüm üretmektir.
Kayseri Şeker, Turhal Şeker Fabrikasını almakla ağır bir yük ve sorumluluğun altına girdiğinin bilincindedir. Bu çerçevede çiftçilerimize daha çok katkı sağlamak ve faydalı olmak niyetiyle yola çıktık.Biz bu konuda doğru ve halisane niyet içerisinde olduğumuz için Kayseri’de çiftçimiz bize güvendi ve o sayede başarılı olduk. Turhal’da da, biz size güveneceğiz, sizler bize güveneceksiniz ve inanıyorum ki sizlerle de iş odaklı olarak karşılıklı güven, birlik ve bütünlük içerisinde çalışmalarımızı başarılı bir şekilde sürdürmeyi hedefliyoruz.
Bizler, pancar çiftçisini alın teri ile helalinden kazanarak ailesinin geçimini sağlayan insanlar olarak görüyoruz. Dolayısıyla bu şekilde ekmeğini kazanan insanlara hizmet etmenin de en önemli ve şerefli bir görev olduğu inancındayız. Bu niyetle çalışarak başarılı olacağımız düşüncesindeyiz.Önemli olan çiftçilerimizin üreticilerimizin gönlünde taht kurabilmektir. Bunu da ortaya koyacak olan sözlerimiz değil icraatlarımızdır. Bu anlamda sizler Kayseri Şeker’i yakından tanıdıkça değerlendirmeleriniz daha sağlıklı bir noktaya gelecektir. Biz de sizlere daha fazla katkı sağlayacağız. Hep birlikte başarılı hizmetler yapacağımıza inanıyoruz dedi.
Turhal Bölge çiftçi buluşmasına;Kayseri Pancar Kooperatifi Yönetim ve Denetim Kurulu Üyeleri, Kayseri Şeker Fabrikası Yönetim Kurulu Üyeleri, Kayseri Şeker Fabrikası Genel Müdürü, Genel Müdür yardımcıları, Şeker İş Sendikası Kayseri Şube Başkanı, birim Müdürleri ve diğer yetkililer, Turhal ve Pazar Bölgesi Ziraat Oda Başkanları, Muhtarlar, Turhal ve Pazar Bölgesi çiftçileri katıldılar.
Başkan Akay ve beraberindeki Kayseri Şeker heyeti, Turhal Kaymakamı Dr Ahmet Süheyl Üçer, Belediye Başkanı Yılmaz Bekler ve Emniyet Müdürü Tahsin Şahin’in ziyareti yanı sıra Turhal Şeker Fabrikası Müdürü Nizamettin Güler’i de makamında ziyaret ederek bir süre görüştüler.
KAYSERİ ŞEKER’DE ENDÜSTRİYEL HASSAS TARTIM SİSTEMLERİ EĞİTİMİ
Kayseri Şeker, sürdürdüğü başarılı çalışmalarını,gelişen yeni sistemleri teknik personele tanıtarak daha da ileriye götürmeyi hedefliyor.
Bu kapsamda yaklaşık 250 teknik personele, saha cihazları, Laboratuvar ve Proses Ölçü Kontrol Ürün Grupları, hassas tartım cihazları tanıtım ve eğitimi verildi.
Üretkenliği, kaliteyi, standartlarla uyumluluğu ve güvenliği birleştiren Kayseri Şeker, Mükemmel Kalite Kontrol sistemleri sayesinde güvenilir üretim yapmaya devam ediyor.
Şeker Pancarı Kampanya döneminde Pancar çiftçisine eksiksiz bir çözüm sunmak amacıyla Kayseri ve Boğazlıyan Şeker Fabrikası çalışanlarına,MettlerToledo Türkiye ekibi tarafından yapılan seyyar tır içinde konulan sistemlerin tanıtımı da yapıldı.
KAYSERİ ŞEKER’DEN ÇİFTÇİSİNE 29 MİLYON TL’FAİZ’DEN KURTARMA AVANSI’
Kayseri Şeker’in sözleşmeli pancar ekimi yapan çiftçisine “Faizden Kurtarma Avansı” adı altında 15 Mayıs’ta 29 Milyon TL ödeme yapıldığı açıklandı.
Pancar çiftçilerinin temlik kredisini daha az kullanarak faiz yükünden daha az etkilenmesi ve şeker pancarı tarımından elde ettiği gelirin kendi cebinde kalması için Kayseri Şeker’in, pancar ekicilerine yönelik 2018-2019 kampanya döneminde verdiği Faizden kurtarma avans çiftçiler arasında büyük bir sevinçle karşılandı.
64ncü kampanya dönemi içinKayseri Şeker Yönetimi,Faizden kurtarma avansını 13 TL/ton olarak belirlemiş olup Kayseri Şeker Fabrikası ile 414 bin dekar alanda Sözleşmeli pancar ekimi yapan 9.238 çiftçiye toplamda 29 Milyon TL dağıtımı yapıldı. Kayseri Şeker’in Faizden kurtarma avansı sayesinde çiftçisinin cebinden yaklaşık 3 Milyon TL’nin faiz yolu ile gitmesi engellenmiş oldu.
Türkiye’de ilklerden olan bu uygulamayla ilgili olarak Kayseri Pancar Kooperatifi Yönetim Kurulu Başkanı Hüseyin Akay; “Bu uygulama Türkiye’de ve sektörde ilklerden olup, İnşallah bir iki yıl içerisinde tüm çiftçilerimizin faiz yükünden kurtarılmasını amaçlamaktayız. Çiftçilerimizin çalışmalarında başarılar diler. Bereketli, kazasız belasız bir kampanya dönemi nasip etmesini Cenab-ı Haktan niyaz ederiz” dedi.
Kayseri Şeker ile Sivas, Kayseri ,Yozgat ve Nevşehir illerinde sözleşmeli pancar ekimi yapan 9 bin 238çiftçiye, pancar tohumları toprakla buluştuktan fabrikaya teslim edilinceye kadar geçen süre içerisinde; gübre avansı, Tohum Avansı, Çapa Avansı, Sulama Avansı, Ramazan Bayramı avansı, Kurban Bayramı Avansı, Söküm Avansı, Mazot avansı, Ekim ve ilaç avansı adı altında düzenli ve gününde yapılan ödemeler pancar tarımına olan ilgiyi her geçen gün artırıyor.
Kayseri Şeker’e bağlı Boğazlıyan, Çandır, Yenifakılı, Yenipazar, Kayseri Merkez, Bünyan, Develi, Sarıoğlan, Yeşilhisar, Pınarbaşı, Gemerek, Şarkışla bölgelerinden çiftçiler; Çiftçinin zirai anlamda en çok harcamasının olduğu ve gelirinin en az olduğu dönemde Kayseri Şeker tarafından pancar ekicisi olan çiftçilere dağıtılan faizden kurtarma avansından duydukları memnuniyeti dile getirdiler.
Tarım Şubat ayında 5 milyona yakın istihdam sağladı…
Türkiye Ziraat Odaları Birliği (TZOB) Genel Başkanı Şemsi Bayraktar, tarımın kış aylarında bile istihdama önemli katkı sağladığını bildirerek, “Tarım, Şubat ayında 4 milyon 983 bin kişiye istihdam sağladı, işsizliği 1,9 puan düşürdü” dedi.
Bayraktar, yaptığı açıklamada, Şubat ayında tarımda istidamın, geçen yıl Şubat ayına göre 53 bin kişi azalmasına rağmen, istihdama önemli katkı sağlamayı sürdürdüğünü belirtti. Şemsi Bayraktar, 2017 yılı Şubat ayında 5 milyon 36 bin olan tarımda istihdamın, bu yıl Şubat ayında 4 milyon 983 bine gerilediğini söyledi. Şemsi Bayraktar, Şubat ayında tarımdaki istihdamın, Ocak ayına göre 20 bin kişi arttığını belirtti.
TZOB Genel Başkanı Bayraktar, tarımın Mayıs ayında 5 milyon 577 bin, Haziran ayında 5 milyon 757 bin, Temmuz ayında 6 milyon 21 bin, Ağustos ayında 5 milyon 953 bin, Eylül ayında 5 milyon 854 bin, Ekim ayında 5 milyon 534 bin, Kasım ayında 5 milyon 297 bin, Aralık ayında 5 milyon 170 bin, Ocak ayında 4 milyon 963 bin kişiye istihdam sağladığını hatırlattı.
-Tarımın istihdamdaki payı yüzde 17,7-
Şubat ayında 28 milyon 166 bin kişi olan toplam istihdamın yüzde 17,7’sini tarımın karşıladığına, bu rakamın geçen Şubat ayında yüzde 18,7, bu yılın Temmuz, Ağustos aylarında yüzde 20,7, Eylül ayında yüzde 20,3, Ekim ayında yüzde 19,3, Kasım ayında yüzde 18,6, Aralık ayında yüzde 18,3, Ocak ayında 17,7 olduğunu bildiren Bayraktar, 2017 Şubat ayında 26 milyon 956 olan toplam istihdamın da bir yıllık sürede 1 milyon 210 bin kişi arttığına dikkati çekti.
Bayraktar, tarımın istihdamda yüzde 17,7, sanayinin yüzde 20 pay aldığını, inşaatın payının yüzde 7’de kaldığını, istihdamda en büyük payın yüzde 55,3 ile hizmetlerde olduğunu belirtti.
-Tarım kadınlarda işsizliği 3,4 puan düşürdü-
Şemsi Bayraktar, Şubat ayında tarımda 2 bin 864 erkek, 2 bin 120 kadının istihdam edildiğini bildirdi. Erkeklerin yüzde 14,8’inin, kadınların yüzde 24,1’inin tarımda çalıştığını, tarımın işsizliğin geri çektiğini belirten Bayraktar, Şubat ayında tarımın kadınlarda işsizliği 3,4 puan düşürerek yüzde 16,8’den yüzde 13,4’e, erkeklerde 1,3 puan düşürerek yüzde 10,6’dan yüzde 9,3’e, toplamda işsizliği 1,9 puan düşürerek yüzde 12,5’den yüzde 10,6’ya indirdiğini belirtti.
TZOB Genel Başkanı Bayraktar, tarımda istihdamın her yıl Temmuz ve Ağustos aylarında zirveye ulaştığını, Eylül ayından itibaren tarımsal faaliyetlerdeki azalmayla birlikte istihdamın da gerilemeye başladığını, Ocak-Şubat aylarında en alt düzeye indiğini hatırlattı.
Arvato SCM Türkiye’de beşinci lojistik merkezini açtı
Geçtiğimiz kasım ayında Tuzla bölgesinde dördüncü lojistik merkezini açan Arvato SCM, hız kesmeden aynı lokasyonda beşinci depolama alanını açtığını duyurdu.
Modern ve teknolojik altyapısıyla farklı endüstrilerden küresel markalara “sipariş fabrikası” hizmeti veren Arvato SCM Çözümleri, Türkiye’deki lojistik ağına yeni bir merkez daha ekledi. Arvato SCM, 15 bin metrekareden fazla depolama alanı sunan yeni lojistik merkezi ile birlikte toplamda 62 bin metrekarelik depolama alanına ulaştı.
Arvato SCM Genel Müdürü Umur Özkal, “Tuzla bölgesinde açılışını yaptığımız beşinci tesisimizle birlikte lojistik ağımızı hızla genişletiyoruz. Her gün 10 binlerce siparişi hızlı ve hatasız hazırlayıp, özenle paketliyoruz. Sunduğumuz e-lojistik çözümlerimizle; mal kabul sürecinden stoklamaya, sipariş hazırlamadan iade yönetimine kadar uçtan uca tüm süreci modern, esnek ve teknolojik alt yapımızla yönetiyoruz. Hedefimiz e-ticaret sektöründe öncü olan müşterilerimiz için değişmeyen marka deneyimini yaratmak, sipariş sürecini kolaylaştırmak, müşteri sadakatini güçlendirmek ve satış potansiyelini artırmak. Bu nedenle hacimleri büyüyen mevcut müşterilerimize ve potansiyel müşterilerimize daha fazla hizmet, kullanım alanı ve modern bir alt yapı sunmak için yatırımlarımıza devam edeceğiz” dedi.
Yaş meyve sebze sektöründe 2023 yılı ihracat hedefine üretici – ihracatçı birlikte ulaşacak
Ege Yaş Meyve Sebze İhracatçıları Birliği Yönetim Kurulu Başkanı Hayrettin Uçak, ihracatçılarla üreticiler arasındaki bağı güçlendirmek, sektörel sorunların çözüm yollarını bulmak için yeni döneme hızlı bir giriş yaptı. Uçak, EYMSİB Yönetim Kurulu üyeleriyle Selçuk’ta üretici, tüccar, sanayici ve ihracatçılarla bir araya geldi.
Uçak: “2023 yılı ihracat hedefine üretici – ihracatçı birlikte ulaşacak”
Selçuk’ta düzenlenen toplantıya katılan üretici ve ihracatçılara seslenen Ege Yaş Meyve Sebze İhracatçıları Birliği Yönetim Kurulu Başkanı Hayrettin Uçak, “Biz göreve geldiğimizde üyelerimizin sorunlarını dinleyeceğimizi, 2 ayda bir Yönetim Kurulu toplantılarını üretim bölgelerinde yapacağımıza söz vermiştik. Başkan seçildikten sonra bu sözümüzü tutuyoruz. Başkan seçildikten sonra 1 ay içerisinde Kemalpaşa Bağyurdu’nda kiraz üreticileriyle, Alaşehir’de ise sofralık üzüm üreticileri ile bir araya geldik. Bugün de Selçuk’ta şeftali, nar, ayva ve mandalina üreticileri ile bir aradayız. Sırada Ödemiş ve Seferihisar var. Önümüzdeki dönem bu toplantılara devam edeceğiz. Üreticilerimizle birlikte hareket ederek 2023 yılı ihracat hedefimize hep birlikte ulaşacağız” diye konuştu.
Ege Yaş Meyve Sebze İhracatçıları Birliği’nin taze yaş meyve sebze üreticilerine ve ihracatçılarına yönelik bilgilendirme toplantısı İzmir Selçuk’ta, Selçuk Belediyesi Soğuk Hava Deposu DEPPO EFES’te gerçekleştirildi. Toplantıya Selçuk Belediye Başkanı Zeynel Bakıcı, Ege Yaş Meyve Sebze İhracatçıları Birliği Yönetim Kurulu Başkanı Hayrettin Uçak, İzmir Ziraat Odaları Koordinasyon Kurulu Başkanı İbrahim Erdallı, Selçuk İlçe Gıda Tarım ve Hayvancılık Müdürü Mustafa Acargil,Yüksek Ziraat Mühendisi-Tarım Danışmanı Hüseyin Gültekin, SEFEKO Yönetim Kurulu Başkanı Ahmet Sayarer, Prof. Dr. Ali Ünal, Deppo Efes Koordinatörü Ömer Sosyal ve 150 civarında üretici, tüccar, sanayici ve ihracatçı katıldı.
Selçuk’tan şeftali hasadı ve ihracatı başladı
Ege Yaş Meyve Sebze İhracatçıları Birliği’nin taze yaş meyve sebze ihracatçılarına yönelik bilgilendirme toplantısında konuşan, Selçuk Gıda Tarım ve Hayvancılık Bakanlığı İlçe Müdürü Mustafa Acargil, Selçuk’tan şeftali hasatına geçen hafta başladıklarını, ihracatın başladığını, verimli bir sezon beklediklerini kaydetti. Acargil, “Biz çalışacağız üreteceğiz, ürettiğimizi dünyaya satacağız” şeklinde konuştu.
İhracata uygun meyve üretimi çok önemli
Bilgilendirme Toplantısı’nda konuşan Ege Üniversitesi Ziraat Fakültesi emekli Öğretim Üyesi Prof. Dr. Ali Ünal, Türkiye’nin çok faklı ekolojik özelliklere sahip yörelerinin olmasının önemli bir avantaj olduğunu, bu sayede bir meyvenin farklı çeşitlerini Türkiye’de yetiştirmenin mümkün olduğunu dile getirdi. Ünal, “Hem çok soğuk hem de sıcak bölgelerimiz var, bu bir şans. Ancak, meyve yetiştiriciliği konusunda eğitim yetersizliği önemli bir sorun. Meyve yetiştiriciliğinde tecrübe kazanmak zordur, zaman ister. İhracata uygun bir meyvenin yetiştirilebilmesi için tüm yetiştirme tekniklerini iyi bilmek gerekir” dedi.
Türkiye’deki parçalı toprak yapısının sakıncalarına da değinen Prof. Dr. Ünal sözlerini şöyle tamamladı; “Parçalı arazi yapısı nedeniyle istenen ürünün istenen miktarda üretilmesi ve bulunması büyük sorun. Birim alanda maksimum düzeyde verim elde edilebilmesi şart. Parçalı arazilerde üst düzey verimi sağlamak maalesef her zaman mümkün olmuyor.”
İzmir Ziraat Odaları Koordinasyon Kurulu Başkanı İbrahim Erdallı, Ege Yaş Meyve Sebze İhracatçıları Birliği organizasyonunda Selçuk bölgesinde bu kadar üretici ile bir araya gelmenin büyük mutluluk verici olduğunu belirterek organizasyonun yapılmasında başta Ege İhracatçı Birlikleri olmak üzere tüm emeği geçenlere teşekkür etti. Ayrıca üreticinin hangi ülkeye ihracatta hangi aktif maddelerin yasak olduğuna ilişkin bilgilendirilmesinin son derece önemli olduğunu dile getirdi.
Selçuk’ta meyve üreticilerine hizmet veren Selçuk Belediyesi’ne ait Deppo Efes Müdürü Ömer Soysal ise; 24 saat mesai anlayışı ile çalıştıklarını, Deppo Efes’ten yararlanmak isteyip yararlanamayan çiftçi olmadığını ifade etti. Soysal, “Tatil günlerinde, özel günlerde de çalışmayı sürdürüyoruz. Sadece depolama değil, TIR soğutma ve yükleme de yapıyoruz, amacımız kar elde etmek değil, fiyatlarımız piyasa fiyatlarının yüzde 30 altında. Selçuk tarımının sigortası çiftçinin gülen yüzü olmaya devam edeceğiz” dedi.
Üretici tarım tekniklerindeki gelişmeleri takip etmeli
Üreticilere seslenen Yüksek Ziraat Mühendisi Hüseyin Gültekin ise, üreticilerin kalite ve verimlik sorunlarına dikkati çekti. “Tarımsal üretimde hiçbir yıl aynı olmaz, her yılın farklı sorun ve özellikleri olur” diyen Gültekin üreticilerin yapması gerekenleri ise şöyle özetledi; “Üreticiler mutlaka toprak analizi yaptırmalı, tarım teknikleri sürekli değişiyor ve gelişiyor, zamanla bilmediğimiz yeni yöntemler çıkıyor, bunları ziraat mühendislerine danışarak yeni teknikleri uygulamaya koyabilirsiniz.”
Koruncukları robotik ve kodlama ile tanıştırıyor
HP, Türkiye Korunmaya Muhtaç Çocuklar Vakfı (Koruncuk) ve nabutech ile işbirliği yaparak, çocukların teknoloji ile yakınlaşmalarını hedefleyen önemli bir sosyal sorumluluk projesine imza atıyor. Proje kapsamında Koruncukköy Bolluca’ya teknoloji laboratuvarı kuran HP, çocuklara Geleceğin Bilişimcisi- robotik ve animasyonla kodlama eğitimleri veriyor.
HP Türkiye, eğitimde fırsat eşitliğine ve ülkemizin teknolojik gelişimine katkı sağlama misyonuyla Koruncuk Vakfı himayesindeki Koruncukları robotik ve animasyonla kodlama ile tanıştırıyor. nabutech eğitmenlerinin katkısı ve HP gönüllü çalışanlarıyla birlikte bir yıl boyunca sürecek proje kapsamında, Koruncukköy Bolluca’ya tamamen HP ürünleriyle donatılmış bir teknoloji laboratuvarı kuruldu.
Elektronik tasarım, Nesnelerin İnterneti (IOT) ve otomotiv elektroniği alanlarında İTÜ Teknokent’te faaliyet gösteren ve AR-Ge çalışmaları yürüten nabutech şirketinin eğitmenleri ve HP gönüllüleri projenin ilk etabında toplam 53 öğrenciye haftada 12 saat eğitim veriyor. İlk etap tamamlandığında her öğrenci 8 saat robotik ve 8 saat animasyonla kodlama eğitimi almış olacak.
Projenin Urla’daki çocuk köyüne de uygulanması planlanıyor
HP Türkiye Genel Müdürü Filiz Akdede, “Yakın gelecekte robotik ve simülasyon teknolojilerinin eğitimde geniş bir yer tutacağına inanıyoruz. HP olarak fiziksel ve dijital dünyayı birleştiren cihazlar geliştirmenin yanında teknoloji kullanımını yaygınlaştırmak amacıyla sosyal sorumluluk projeleri de gerçekleştiriyoruz. Çünkü çocuklarımızın sadece teknoloji tüketicisi olmasını değil, teknolojiyle yenilikler üretmelerini istiyoruz. Bunun için de yazılım, kodlama ve eğitici oyunlar yoluyla çocukların donanımının zenginleştirilmesi gerektiğine inanıyoruz. Koruncuk Vakfı, korunma ihtiyacındaki çocukların eğitim, sağlık ve barınma hakkına sahip çıkarak çok değerli projeler gerçekleştiriyor. Bu nedenle projemizi güçlendirmek için onlarla işbirliği yapmaya karar verdik. İlk etapta projemiz Bolluca’da bulunan Koruncukköy’de sürüyor fakat ilerleyen dönemde Koruncuk’un İzmir Urla’da kuracağı Çocukköyünde de bu projemizi hayata geçirmeyi ve devamını sağlamayı planlıyoruz” dedi.
“Çocuklarımızın özgüvenli, ayakları üzerinde durabilen, mücadele gücü yüksek, haklarını koruyabilen bireyler olması için uğraş veriyoruz” diyen Türkiye Korunmaya Muhtaç Çocuklar Vakfı Genel Müdürü Ayşe Güveniş, “Koruncukköy Bolluca’da, çoğunluğu 7-11 yaş aralığında olan yaşayan çocuklarımız var. Burası sadece bir yuva olmanın ötesinde gençlik evi, idari ve sosyal hizmet binası, çocuk yuvası, kütüphanesi, oyun parkı, spor sahaları ve kültür merkeziyle çocukların sosyal ve bilişsel gelişimleri için donatılmış bir tesis. Çocuklarımızın en ufak ihtiyacını atlamaksızın kaliteli ve kapsamlı bir hizmet sunmak için çalışıyoruz. HP’nin hayata geçirdiği robotik ve kodlama eğitimi de teknoloji çağında yetişen çocuklarımız için önemli bir fırsat. Uzun soluklu bu proje için hem bizler hem de çocuklarımız büyük heyecan duyuyoruz” dedi.
Teknogirişim programında onay almış bir teknoloji start-up’ı olan nabutech kurucu ortağı İlke Kurt, “Geleceğe yatırım ancak geliştirmeyle, üretimle, tasarımla, teknolojiyi satın almak yerine geliştirmekle yapılabilir. Biz bu ülkenin geleceğine, yarının mühendislerine, bilişimcilerine, yazılımcılarına, mucitlerine inanıyoruz. HP ve Koruncuk Vakfı’yla birlikte bu projenin bir parçası olmaktan mutluluk duyuyoruz” dedi.
Markalı konut projelerine yabancı yatırımcıların ilgisi artıyor
REIDIN Emlak Endeksi nisan ayı sonuçlarına göre mart ayında olduğu gibi, markalı konut projelerinin %8’i yabancı yatırımcılara satıldı. Bu oran, son altı 6 aylık ortalamanın 3 puan üzerinde. Yabancı yatırımcıların tercih noktasında ağırlıklı olarak 2+1 özellikteki konutların öne çıktığı gözlemlendi. Yabancı yatırımcılara satışlar kasımda %4, aralıkta %3, ocakta %4, şubatta %6, martta ise yine %8 oranında gerçekleşmişti.
Yeni Konut Fiyat Endeksi, nisan ayında bir önceki aya göre %0,17 oranında artarak, geçen yılın aynı dönemine göre %3,38 oranında ve endeksin başlangıç dönemi olan 2010 yılı ocak ayına göre ise %80,40 oranında artış gerçekleştirdi ve endeks değeri 180,4’e ulaştı. Nisan ayında bir önceki aya göre, İstanbul Asya Yakası’nda yer alan markalı konut projelerinde %0,11 oranında; İstanbul Avrupa Yakası’nda yer alan markalı konut projelerinde %0,56 oranında arttı. Endeksin başlangıç dönemine göre ise İstanbul Asya Yakası’ndaki projeler Avrupa Yakası’na kıyasla 10,90 puan fazla artış gösterdi. Bu ay konut satış fiyatlarının en çok arttığı il yine Ağrı, kira fiyatlarının en çok arttığı il ise bu ay Elazığ oldu. En düşük amortisman süresini ve en yüksek yıllık brüt kira getirisini sunan iller biri hariç aynı kaldı: Aydın, Van ve Kırklareli.
Yabancı alıcıların oranı son dört aylık ortalamayı geride bıraktı
Nisan ayında, markalı konut projeleri kapsamında gerçekleştirilen satışların %8’lik (son 6 aylık ortalama %5) kısmının yabancı yatırımcılara yapıldığı gözlemlendi. Yabancı yatırımcıların tercih noktasında ağırlıklı olarak 2+1 (%44) özellikteki konutların öne çıktığı gözlemlendi. Son altı aylık ortalamanın %5 olduğu yabancı yatırımcılara satışlar kasımda %4, aralıkta %3, ocakta %4, şubatta %6, martta ise yine %8 oranında gerçekleşmişti.
GYODER: “Yatırımcılar kur artışını iyi değerlendirdi”
‘REIDIN-GYODER Yeni Konut Fiyat Endeksi’ 2018 yılı Nisan ayı sonuçlarını değerlendiren GYODER Başkanı Doç. Dr. Feyzullah Yetgin, “Markalı konut projelerinde gerçekleştirilen satışların yüzde 8’lik kısmının yabancı yatırımcılara yapıldığını görüyoruz. Satışların son 6 ayın ortalaması yüzde 5’in üzerinde olması, yabancı yatırımcıların döviz kurlarındaki değer artışını iyi değerlendirdiğini gösteriyor” dedi.
REIDIN CEO’su Kerim Alain Bertrand ise nisan ayı sonuçları hakkında şunları söyledi: “Türkiye genelinde 81 şehrin tamamını kapsayacak nitelikteki Türkiye Satılık Konut Fiyat Endeksi’nde (TR-81) nisan ayında bir önceki aya göre %0,64 oranında ve geçen yılın aynı dönemine göre ise %10,53 oranında artış gerçekleşmiştir. Nisan ayındaki artış hem aylık (%1,87) hem yıllık (%10,83) enflasyonun altında gerçekleşmiştir. 2018 yılının ilk dört aylık döneminde kredi faiz oranlarındaki artışın ve konut fiyatlarındaki enflasyon ölçeğinde yükselişin hane halkının konut alımını zorlaştırdığı ve bu bağlamda konut piyasasının daralmasına neden olduğu söylenebilir. Ancak geleceğe doğru baktığımızda, hükümetin KDV oranlarına ilişkin düzenlemeleri, tapu harcının indirilmesi, başta kamu bankaları olmak üzere bankaların konut kredi faiz oranlarını psikolojik sınır olarak düşünülen aylık yüzde 1’in altına düşürmesi ve GYODER, KONUTDER, İNDER gibi sektördeki öncü derneklerin yapmayı planladıkları indirim kampanyaları sektördeki durağanlığın bitip hareketliliğin yeniden başlayacağını bizlere gösteriyor.”
Kiraların en çok yükseldiği şehir Elazığ, en çok düştüğü şehir Kütahya
Türkiye genelinde 81 şehrin tamamını kapsayacak nitelikteki Türkiye Kiralık Konut Fiyat Endeksi’nde (TR-81) nisan ayında bir önceki aya göre %0,49 oranında ve geçen yılın aynı dönemine göre ise %7,59 oranında artış gerçekleşti. Nisan ayında Elazığ’da metrekare başına konut kira değerleri %2,10 oranında arttı ve Elazığ kiraların en çok yükseldiği şehir oldu. Aynı dönem içerisinde Kütahya’da metrekare başına konut kira değerleri %2,00 oranında azaldı ve Kütahya kiraların en çok azaldığı şehir oldu.
Konut fiyat artışının lideri yine değişmedi
REIDIN Emlak Endeksi nisan ayı sonuçlarına göre Ağrı’da metrekare başına konut satış fiyatları %2,01 oranında arttı ve Ağrı satış fiyatlarının en çok yükseldiği şehir oldu. Kütahya ise, %0,74 oranında azalan metrekare başına konut satış fiyatlarıyla, fiyatların en çok azaldığı şehir oldu.
Bitmemiş konutların satış oranı 8 puan düştü
Nisan ayında satışı gerçekleştirilen konutların %30’u bitmiş konut stoklarından oluşurken, %70’i ise bitmemiş konut stoklarından oluştu. Bitmemiş konutların satış oranında 8 puanlık bir düşüş, bitmiş konutların satış oranında ise %8’lik bir artış yaşandı. Ayrıca Yeni Konut Fiyat Endeksi, nisan ayı stok erime hızı rakamları değerlendirildiğinde hem adet bazlı hem de metrekare bazlı olarak stoklarda %3,6 oranında erime gözlemlendi.
En yüksek artış 1+1 ve 51-75 metrekare arası konutlarda kaydedildi
Yeni Konut Fiyat Endeksi nisan ayında bir önceki aya göre, 1+1 konut tipinde %0,56 oranında; 2+1 konut tipinde %0,38 oranında; 4+1 konut tipinde ise %0,01 oranında artarken; 3+1 konut tipinde %0,27 oranında azaldı. Yeni Konut Fiyat Endeksi, nisan ayında bir önceki aya göre, 51-75 m2 büyüklüğe sahip konutlarda %0,69 oranında; 76-100 m2 büyüklüğe sahip konutlarda %0,34 oranında; 101-125 m2 büyüklüğe sahip konutlarda %0,32 oranında; 151 m2 ve daha büyük alana sahip konutlarda %0,01 oranında artarken; 126-150 m2 büyüklüğe sahip konutlarda %0,38 oranında azaldı.
En yüksek yıllık kira getirisi yine Aydın, Van ve Kırklareli’de
Satın alınan konutların kiraya verilmesi durumunda, alış fiyatının kaç yıl içerisinde yıllık kira değeri ile karşılanabileceğini gösteren amortisman süresi verilerine göre, nisan ayının en kısa amortisman süreleri bu ay Aydın, Van ve Kırklareli şehirlerinde ölçüldü. Kira değerinin konutun satış fiyatına bölünmesiyle hesaplanan REIDIN Yıllık Brüt Kira Getiri Oranının en yüksek olduğu şehirler de yine Aydın, Van ve Kırklareli oldu.
Manpower Türkiye, “İnsana Saygı” ödülü aldı
Bu yıl 17’inci kez verilen Kariyer.net İnsana Saygı Ödülleri kapsamında Manpower Türkiye, “Yılın En Çok İlan Yayınlayan Danışmanlık Şirketi” kategorisinde ödüle layık görüldü.
İnsan Kaynakları alanında yürütülen başarılı çalışmaları öne çıkarmak amacıyla her yıl iş başvurularını en hızlı ve en yüksek oranda yanıtlayan, en çok başvuru alan ve en çok istihdam yaratan şirketlere verilen 17. Kariyer.net İnsana Saygı Ödülleri, İnsan Kaynakları Zirvesi’nde sahiplerini buldu. Kariyer.net İnsana Saygı Ödülüne layık görülen firmalardan biri de Manpower Türkiye oldu. Manpower Türkiye, 2017 yılında toplam 1071 ilan vererek, “Yılın En Çok İlan Yayınlayan Danışmanlık Şirketi” kategorisinde ödüle layık görüldü.
ManpowerGroup Türkiye Genel Müdürü Feyza Narlı, ödül hakkında şunları söyledi: “Bugünün rekabetçi, karmaşık ve öngörülemez iş dünyasında doğru yeteneği doğru yerde ve doğru zamanda bulabilmek gittikçe daha da zorlaşıyor. Günümüzün büyüyen işletmeleri ise, onları rekabette öne çıkaran mesleki yeteneğe sahip doğru insanları işe almaya her zamankinden daha bağımlı hale geliyor. ManpowerGroup olarak tam da bu noktada, kritik pozisyonlar için, rağbet gören yetenekleri hassas bir doğrulukla sunarak, hizmet verdiğimiz kişi ve kuruluşların rekabetçiliğine katkıda bulunuyoruz. Eşsiz bir aday deneyimi sunduğumuz için, her gün binlerce çalışan küresel ağımıza katılmak için başvuruyor. Geniş uzman ağımızla, yetenek yarışındaki şirketlere avantaj sağlıyoruz. Global deneyimimizden aldığımız güç ve Türkiye genelini kapsayan yetenek havuzumuz sayesinde, küçük ve orta büyüklükteki işletmelerden çok uluslu ve küresel şirketlere kadar binlerce kuruluşun istihdam ihtiyaçlarını en iyi şekilde karşılamaya devam edeceğiz.”
TOSB turnuvası eğlenceli dakikalara sahne oldu
Bu yıl 11’incisi düzenlenen geleneksel TOSB Spor Turnuvası sona erdi. 11 yıldan bu yana aralıksız her yıl düzenlenerek TOSB içerisindeki firmaları bir araya getiren turnuvaya bu yıl da 40 TOSB firmasından 1000 sporcu katıldı. 4 farklı dalda yeteneklerin sergilendiği turnuvanın galipleri 14 Mayıs Pazartesi günü ödüllerinin sahibi oldu.
TOSB üyelerinin katılımıyla 11 yıldır devam eden ve artık geleneksel hale gelen TOSB Spor Turnuvası bu yıl da bowling, langırt, futbol ve masa tenisi dallarında kıyasıya rekabete tanıklık etti. Turnuvada kazananlar ödüllerini 14 Mayıs Pazartesi günü TOSB Bölge Müdürlüğü’nde yapılan barbekü partisi ile aldılar. Turnuvanın kazananları ise şöyle;
Langırt müsabakaları sonucunda FARBA firmasından yarışmacılar birinci, RAVAGO firmasından yarışmacılar ikinci ve KANCA-1 takımından yarışmacılar ise üçüncü oldu.
Bowling müsabakaları sonucunda KANCA takımı birinci, ARAYMOND-2 takımı ikinci ve ÇELİKEL takımı ise üçüncü oldu.
Futbol müsabakaları sonucunda BEYÇELİK takımı birinci, EKU FREN takımı ikinci ve CAVO-1 takımı üçüncü oldu.
Masa Tenisinde ise PİMSA takımından Hakan Karakoç birinci, Hakan Koca ikinci, NOVARES takımından Can Doğan üçüncü, Hızır Tat ise dördüncü oldu.
Gol ve sayı kralları ile en centilmenler de belirlendi
Turnuva sonunda takım ödülleri dışında, bireysel ödüller de sahiplerini buldu. Buna göre; Futbol turnuvasında gol kralı CAVO-1 takımından Tolga Bulut olurken, en centilmen takım ise CENGİZ-3 oldu.
Bowling’de sayı kraliçesi ARAYMOND-2 takımından Nebahat Yılmaz olurken, sayı kralı ÇELİKEL takımından Yusuf Dayar, en centilmen takım ise, NOVARES oldu.
Yepyeni Yenilikçi Bir Dijital Ajans – Kriko.io
Sürekli gelişen, yenilenen dijital sektöre yepyeni bir ajans katıldı! “Kriko çalışır, dijital yükselir” sloganıyla hayat bulan ajans, sektörün tecrübeli ismi Uğur Eskici tarafından kuruldu!
Kriko, SEO ve ötesinde dijital işler için var olan bir butik ajans. SEO işleri dışında ASO ve dijital eğitim işleri için de faaliyette bulunan ajans, sektörün, özellikle e-ticaret tarafında tecrübeli ismi Uğur Eskici tarafından kuruldu.
Uğur Eskici, Süleyman Demirel Üniversitesi mezuniyeti sonrasında 3.5 yıl GittiGidiyor/eBay markasının SEO operasyonlarını yönetti, 2013 yılında n11.com’a transfer olarak, oradaki tüm SEO altyapısını kurdu ve tüm süreçlerini yönetti. Deneyimlerini 4.5 yıl boyunca bir start-up girişimi olan n11.com bünyesinde kullanmaya devam etti.
Sadece SEO operasyonları değil, birçok altyapı ve iş geliştirmesi yapan Eskici, bugün yüksek rekabetin olduğu ve her yıl büyüyen e-ticaret sektöründe n11.com’un SEO tarafında etkin noktaya gelmesini sağladı.
Şu anda Bahçeşehir Üniversitesinde MIS (Yönetim Bilişim Sistemleri) yüksek lisansı yapan Eskici, birçok üniversitede konuşmalar yaparak öğrencilere dijital pazarlama ve kariyer üzerine sohbetler ediyor. Yine sektörel birçok konferansta konuşmacı olarak yer alan Eskici, bazı start-up girişimlerine de mentörlük yaparak, tecrübelerini paylaşıyor.
Benzer başarı hikayeleri yaratmak için kriko.io ’yu kuran Eskici “Türkiye’nin önde gelen markaları için SEO başta olmak üzere birçok dijital çözümünü oluşturma, alt yapısını sıfırdan yaratma görevlerinde bulundum. Şimdi de Kriko ile büyük markalara butik danışmanlık ve eğitim vermeye başladık. Dijital, her geçen gün büyüyen, gelişen bir alan. Bu konuda uzmanlık ve tecrübe çok önemli. Amacım, markaların dijital serüvenlerinde yanlarında olmak, yolda kalmamaları için Kriko olarak hep destek olmak.” diye belirtiyor.