Ekonomi haberleri. Kayseri’den 18 firma İSO’nun ilk 500’ünde

KAYSO Üyesi 18 Firma İSO İlk 500’de

 İstanbul Sanayi Odası (İSO) tarafından her yıl gerçekleştirilen “Türkiye’nin İlk 500 Büyük Sanayi Kuruluşu 2017” araştırma sonuçları açıklandı. Bu sonuçlara göre 2017 yılı İSO ilk 500 listesinde 18KAYSO üyesi firma yer aldı. HES Hacılar ilk sıradaki yerini korurken, geçen yıl listede olmayan Kayseri Şeker ikinci, Boytaş Mobilya ise üçüncü sırada yer aldı. Geçen yıl İSO ikinci 500’de olan İpek Mobilya ise 2017 verilerine göre İSO ilk 500 sıralamasında yer aldı.

İSO ilk 500 sıralamasına giren firmalarıkutlayan KAYSO Yönetim Kurulu Başkanı Mehmet Büyüksimitci, “İSO ilk 500 sıralamasında geçen yıl 16olan firma sayımız bu sene 18 oldu.Ben inanıyorum ki önümüzdeki yıllarda bu listelere giren firma sayımız çok daha artacaktır. Bu vesile ile sıralamaya giren tüm firmalarımızı kutluyor, başarılarının devamını diliyoruz” dedi.

Başkan Büyüksimitci, ISO 500 listesindeyer alan KAYSO üyesi Çimsa, Betek Boya, Modern Oluklu Mukavva ve Votorantim Çimento’yu da tebrik ederek, başarılarının devamını diledi.

2017 YILI VERİLERİNE GÖRE İSO 500 BÜYÜK SANAYİ KURULUŞU ANKETİNDE YER ALAN KAYSO ÜYESİ FİRMALAR

Sıra	2017	2016	Kuruluşlar	Üretimden Satışlar (Net) (TL)
1	82	80	HES Hacılar Elektrik San. ve Tic. A.Ş.	1.575.100.454
2	99	–	Kayseri Şeker Fabrikası A.Ş.	1.277.149.733
3	144	123	Boytaş Mobilya San. ve Tic. A.Ş.	991.533.073
4	163	183	Hasçelik Kablo San. ve Tic. A.Ş.	885.401.876
5	200	190	Boyteks Tekstil San. ve Tic. A.Ş.	766.628.642
6	209	196	Merkez Çelik San. ve Tic. A.Ş.	749.774.751
7	210	285	Mega Metal San. ve Tic. A.Ş.	748.972.640
8	279	332	YATAŞ Yatak ve Yorgan San. Tic. A.Ş.	567.494.286
9	310	230	Orta Anadolu Ticaret ve Sanayi İşletmesi T.A.Ş.	509.368.479
10	323	364	Boyçelik Metal San. ve Tic. A.Ş.	495.063.072
11	326	402	Form Sünger ve Yatak San. Tic. A.Ş.	488.780.382
12	392	425	ERBOSAN Erciyas Boru San. ve Tic. A.Ş.	399.788.094
13	395	392	İstikbal Mobilya San. ve Tic. A.Ş.	396.376.288
14	405	427	Sersim Dayanıklı Tüketim Malları San. ve Tic. Koll. Şti. İbrahim ve Mustafa Ustaoğlu	390.056.715
15	432	494	Femaş Metal San. ve Tic. A.Ş.	367.548.727
16	452	466	Çetinkaya Mensucat San. ve Tic. A.Ş.	350.173.726
17	453	–	–	–
18	491	–	İpek Mobilya İmalat İth. İhr. San. ve Tic. A.Ş.	316.401.189

Dünya tuzdan vazgeçiyor, baharatı tercih ediyor

Dünya genelinde tuzdan kaçış, baharatlara talebi arttırıyor. Türkiye, 2017 yılında 160 milyon dolarlık baharat ihracatı gerçekleştirdi. Türkiye’nin baharat ihracatının yüzde 75’lik kısmı olan 120 milyon dolarlık büyük dilimini Egeli baharat ihracatçıları gerçekleştirdi.

Türkiye’nin baharat ihracatı 2018 yılının Ocak – Nisan döneminde ise; yüzde 6’lık artışla 68 milyon dolardan, 72 milyon dolara çıktı.

Türkiye, 2017 yılında 150 ülkeye 160 milyon dolarlık baharat ürünleri ihraç ederken, Avrupa ülkelerine bu ihracatın 70 milyon dolarlık kısmı gitti.

İtalya’da düzenlenen Avrupa Baharatçılar Birliği (ESA)’nin 2018 yılı Genel Kurul Toplantısına katılan Ege Mobilya Kağıt ve Orman Ürünleri İhracatçıları Birliği Yönetim Kurulu Başkan Yardımcısı Nurettin Tarakçıoğlu, dünyanın baharat talebinin arttığını, baharat ihracatının artması için üretimin artması gerektiğini, bunun içinde üretimin desteklenmesi gereğinin altını çizdi.

Baharat ihracatçıları standartlara standart istiyor

Türk baharat sektörü, en önemli ihraç pazarlarından Avrupa Birliği ile Türkiye’nin baharat standartları arasındaki farklılıkların giderilmesini istiyor.

Avrupa Baharatçılar Birliği (ESA)’nin 2018 yılı Genel Kurul Toplantısına katılan Türk baharat ihracatçıları ile Avrupa Birliği arasında gıda standartlarının eşitlenmesi konusunda görüş birliğine varıldı.

Ege Mobilya Kağıt ve Orman Ürünleri İhracatçıları Birliği Yönetim Kurulu Başkan Yardımcısı Nurettin Tarakçıoğlu, Avrupa Birliği ile Türkiye’nin gıda standartlarındaki farklılıkların ihraç edildikten sonra çeşitli nedenlerle geri gelen ürünlerin ülkeye girişinde zorluklarla karşılaşmasına neden olduğunu dile getirdi.

Siyasi gerilimden etkilenmeden ihracatımızı devam ettirmek istiyoruz

ESA Genel Kurulu’nda Avrupa Birliği baharat ithalatçıları ile Türk baharat ihracatçılarının karşılıklı ticaretin artması konusunda niyetini ortaya koyduğunu dile getiren Tarakçıoğlu, “Türk baharat ihracatçıları olarak siyasi ve ekonomik konjonktürden bağımsız olarak tedarik konusunda son derece dinamik ve kararlı olduğumuzu, bu şekilde yolumuza devam etmek istediğimizi ortaya koyduk” diye konuştu.

Kekik baharat ihracatında zirvede yer aldı

Baharat ihracatında kekik 57 milyon 339 bin dolarlık tutarla ilk sırada yer alırken, defne yaprağı ihracatı 36 milyon 103 bin dolarla kekik ihracatının ardından ikinci oldu. Türkiye, 15 milyon 658 bin dolarlık kimyon ihraç ederken, adaçayı ihracatı 6 milyon 729 bin dolar, biberiye ihracatı 4 milyon 193 bin dolar, anason ihracatı ise; 3 milyon 997 bin dolar olarak kayıtlara geçti.

Avrupa Baharatçılar Birliği (ESA)’nin 2018 yılı Genel Kurul Toplantısına; Ege Mobilya Kağıt ve Orman Ürünleri İhracatçıları Birliği Yönetim Kurulu Başkan Yardımcısı Nurettin Tarakçıoğlu, Ege Mobilya Kağıt ve Orman Ürünleri İhracatçıları Birliği Yönetim Kurulu Üyesi Kazım Gürel ve 20 civarında Türk temsilci katıldı.

Lilly İlaç, bir kez daha en iyi iş yerleri arasında
Aon Hewitt’ in 2017 Aon Best Employers Türkiye – En İyi İş Yerleri programının sonuçları açıklandı. Lilly İlaç, bir kez daha “Türkiye’nin En İyi İş Yeri” olarak ödüllendirildi.
İnsan kaynakları ve yönetim uygulamaları danışmanlığı alanında dünya lideri şirketler arasında yer alan Aon Hewitt’ in, 2017 Aon Best Employers Türkiye– En İyi İş Yerleri programının sonuçları belli oldu. Toplam 186 şirketin,  çalışan bağlılığı, işveren markası, performans kültürü ve liderlik endekslerinin  değerlendirildiği, Türkiye’ nin en geniş kapsamlı iş yeri araştırmasında  Lilly İlaç, en iyi iş yeri ödülü alan 5 şirket arasında yer alarak, bir kez daha Aon Best Employer (Aon En İyi İş Yeri) oldu.
Lilly İlaç’ın bu başarısını değerlendiren Lilly İlaç Genel Müdürü Jose Daniel Lucas, ödüle dair görüşlerini şöyle dile getirdi: “Lilly, çalışan gelişimi ve yetenek yönetimini dinamik ve sürekli değişen bir süreç olarak gören bir şirket. Her yıl insan kaynakları stratejimizi belirlerken hedeflerimizin önemli bir kısmını çeşitlilik ve çalışan katılımı üzerine kuruyoruz. Aon Best Employers araştırması sonucu Aon En İyi İş Yeri, Türkiye 2017 unvanını almak, hedeflerimizi belirlerken sahip olduğumuz bu yaklaşımın ne kadar doğru olduğunu bir kez daha gösterdi. Lilly olarak en büyük başarımızın katılımcı bir organizasyon yaratmak olduğuna inanıyoruz. Jenerasyon, yaş, cinsiyet gibi farklılıkları göz önünde bulundurarak çeşitli çalışan profillerinin ihtiyaçlarını karşılayacak, esnekliği ve dijital etkileşimi ön plana çıkaran yenilikçi çözümler getirmeye çalışıyoruz. Çalışanların kişisel değerlerinin, şirketin değerleri ile örtüşmesi ise, çalışan bağlığı için en önemli unsurlar arasında. Lilly’de dürüstlük, mükemmellik ve insana saygı değerlerimizden ödün vermeden çalışmaya devam ediyoruz. Bunun doğal sonucu olarak da, araştırma sonuçlarına göre çalışanlarımız şirket değerlerimizin kendi değerleriyle örtüştüğünü ifade etmişlerdir.  Bu ödülle birlikte çalışanlarımızın rehberliğinde çıktığımız bu yolda daha emin adımlarla yürümeye devam edeceğiz.”
Aon Hewitt’in yaptığı araştırmada verilen yanıtlara göre Lilly’nin değerler, geri bildirim kültürü, iletişim ve iş birliği ile değişim yönetimi alanlarında çok güçlü olduğunun ortaya çıktığına değinen Lilly İlaç İnsan Kaynakları, Eğitim ve Geliştirme Direktörü Hande Akartuna ise “Lilly İlaç olarak en önemli kaynağımız çalışanlarımız. Çeşitlilik ve dahil etme stratejimize uygun olarak ve çalışanlarımızın katkılarıyla şekillenen esnek yan haklar programı ve online ödüllendirme platformu gibi çok önemli projeleri hayata geçirdik. Bu değişim yolculuğuna paralel olarak, çalışanlarımız tarafından, takdir kültürümüz ve yan hak uygulamalarımızla En İyi İş Yerleri arasında değerlendirilmiş olmamız gurur verici. Yüzde 81 olarak elde edilen çeşitlilik ve dahil etme oranımızla bu konudaki başarımızı bir kez daha tescillemiş olduk. Çalışanlarımızın yüzde 86’sı araştırmada yer alan ‘Bu şirketin çeşitliliğe (örneğin; yaş, cinsiyet, etnik köken, dil, eğitim, farklı bakış açısı ve fikirler vb.) değer verdiğini düşünüyorum’ ifadesine katıldıklarını belirtmiş.  Çeşitlilik ve dahil etme üzerine temellendirdiğimiz stratejimizi sürdürmek için aynı kararlılık ve motivasyonla çalışmaya devam edeceğiz” şeklinde konuştu.
Aon Best Employer (Aon En İyi İş Yeri) Türkiye 2017  unvanı, Lilly İlaç’ın bu yıl, bu alanda aldığı tek ödül değil. Lilly İlaç, geçtiğimiz Şubat ayında dünyanın en saygın kuruluşları arasındaki Top Employers Institute tarafından her yıl yapılan bağımsız Top Employers araştırmasında, Türkiye’nin en iyi işverenleri arasında yer alarak “Top Employers Türkiye 2018 Sertifikası”nı almaya hak kazanmıştı.