Eğitim sen Başkanı Ünsal: Öğretmenlik Meslek Kanunu iptal edilmeli

Öğretmenlik Meslek Kanununun İptal Edilmesini,  Öğretmenlere Angaryaya Dönüşen Seminer-Sınav Sürecinin  Durdurulmasını isteyen Eğitim Sen Kayseri Şube Başkanı Sedat Ünsal,  Ekonomik ve Özlük Hak Kazanımlarınında ayrımsız Uygulanmasını önerdi. Ünsal şu açıklamayı yaptı.

Siyasi iktidar ve Milli Eğitim Bakanlığı, eğitimin asli bileşenlerinin görüşünü almadan, masa
başında hazırlanmış meslek kanunu ile eğitim emekçilerinin çalışma ve yaşam koşullarını tek
taraflı olarak düzenlemiştir. Bu kanun, muhatabı olan öğretmenlerin iradesi dışında, onların
hakları ve taleplerini dikkate almadan hazırlanmış, eğitim emekçilerinin bütün eleştirilerine
rağmen, yandaş sendikanın desteği ile iktidar tarafından yasalaştırılmıştır. Anayasa
Mahkemesi süreci devam ederken yönetmelik yayınlanmış ve öğretmenlik kariyer
basamakları sürecinin uygulamasına başlanmıştır. Anayasa Mahkemesi’nin bir an önce bu
haksız süreci durdurmaya yönelik olarak karar sürecini hızlandırmasını talep ediyoruz. Ayrıca
sendikamız tarafından yönetmeliğin bütün maddelerine ilişkin Danıştay’a açılan iptal davası
da kamu vicdanını yaralayacak eşitsizlikler ortaya çıkmadan bir an önce sonuçlanmalıdır.
Sendikamız bu kanuna dair sürecin en başından bugüne itirazlarını yükseltmiş, gerek eylem
ve etkinliklerle, gerekse hukuksal mücadeleyle bu kanunu ve bağlı süreci durdurmaya
çalışmıştır. Ne yandaş sendika gibi kanunu desteklemiş ne de iyileştirmeler, kısmi
düzenlemeler talep etmiştir. Kanuna muhalefet eder gibi gözüküp üyelerini sınava hazırlama
tutumuna da girmemiştir. Eğitim emekçilerinin bu kanun ve yönetmelik kapsamında
angaryaya dönüşen seminer kıskacına alınmasına da sınava da kariyer basamaklarına da karşı
olan sendikamız, bu kanunun ve yönetmeliklerin bir an önce iptal edilmesini, öğretmenlere
yaşatılan anlamsız, nitelik kazandırmayan ve tersine öğretmen emeğini değersizleştiren bu
sürecin bir an önce durdurulmasını talep etmektedir.

Ekonomik krizin derinleştiği bu dönemde eğitim emekçilerinin ekonomik ve özlük hak
kazanımlarının kariyer basamaklarına ve sınavlara endekslenmesi asla kabul edilemez. Tüm
eğitim ve bilim emekçileri için, hiçbir ayrım yapılmadan yoksulluk sınırının üzerinde insanca
yaşanabilir bir ücret düzenlemesi ve özlük haklarının iyileştirilmesi çalışması ivedi biçimde
hayata geçirilmelidir.

Kapsamlı ve bütüncül bir Öğretmenlik Meslek Kanunu, tüm eğitim emekçilerinin ekonomik
taleplerini ve başta iş güvencesi olmak üzere öğretmenlerin temel haklarını, sosyal,
demokratik ve özlük haklarını güvenceye almak zorundadır. Mevcut meslek kanununun
öğretmenlerin ihtiyaçlarını karşılamadığı açıkça ortadadır. Bundan dolayı yeni bir meslek
kanunu düzenlenmek zorundadır. Öğretmenler lehine bir içerik taşıması gereken meslek
kanunu, ILO ve UNESCO tarafından 5 Ekim 1966’da kabul edilen “Öğretmenlerin Statüsüne
İlişkin Tavsiye Kararı”na uygun şekilde düzenlenmelidir.
Eğitim Sen olarak, eleştiri ve önerilerimiz doğrultusunda hazırlanacak gerçek bir meslek
kanununu talep etmeye devam edeceğiz.

Banka Promosyonları Güncellenmelidir!
Ülkemizde son aylarda enflasyon tamamen kontrolden çıkmış, işçi ve emekçiler başta olmak
üzere geniş halk kitleleri zamlar altında ezilerek geçim derdine düşmüştür.
Yıl başından bu yana Türk lirasında yaşanan aşırı değer kaybı ve yüksek enflasyon nedeniyle,
daha önce imzalanan ve halen yürürlükte olan banka promosyon sözleşmeleri nedeniyle,
kamu emekçileri ciddi anlamda ekonomik zararla karşı karşıyadır. Enflasyonun yüzde 20’nin
altında olduğu ve çalışanların bu enflasyona göre maaş ve ücret zammı aldığı dönemde
imzalanan sözleşmeler, resmi enflasyonun yüzde 80’leri aştığı ve çalışanların maaşlarının
enflasyon farkı nedeniyle arttığı dönemde bütün anlamını yitirmiştir. Kamu emekçilerinin
bankaya yatan maaşlarında ‘enflasyon farkı’ nedeniyle artış olurken, eski enflasyon oranı ve
maaş düzeyine göre saptanan promosyonlar komik düzeyde kalmıştır. Bu nedenle başta
kamu bankaları olmak üzere tüm bankalar, maaş ödediği emekli ve çalışanlara verdiği
promosyonları, geçmişe yönelik olanları da kapsayacak şekilde güncellemelidir.

Eğitim Öğretime Hazırlık Ödeneğinin, Ayrımsız Bütün Eğitim ve Bilim Emekçilerine Bir Maaş
Tutarında ve Yılda İki Kez Ödenmesi Sağlanmalıdır
2021 Ağustos ayında yandaş sendika tarafından imzalanan toplu sözleşmenin “Eğitim,
Öğretim ve Bilim Hizmet Koluna İlişkin Toplu Sözleşme” bölümünün “Öğretim Yılına Hazırlık
Ödeneği” başlıklı 11 maddesinde, “657 sayılı Kanunun ek 32 nci maddesinde öngörülen
öğretim yılına hazırlık ödeneği; 2022 yılında 1.325 TL, 2023 yılında 1.400 TL olarak ödenir”
hükmü bulunmaktadır.
2020 yılında 1210 TL, 2021 yılında 1250 TL olarak verilen eğitim ödeneği, günümüz enflasyon
oranları ve kırtasiye kalemlerindeki ciddi artışlara rağmen, yandaş sendika sayesinde 2022
yılında sadece 1325 TL olarak ödenecektir. Ekonomik krizin geldiği düzey ve enflasyon
oranları dikkate alındığında bu rakamın çok yetersiz olduğu açıktır. Gerekli düzenlemeler bir
an önce yapılmalı ve eğitim öğretime hazırlık ödeneğinin, ayrımsız bütün eğitim ve bilim
emekçilerine bir maaş tutarında ve yılda iki kez ödenmesi sağlanmalıdır.
Eğitim Sen, tüm eğitim emekçilerinin sesi olmaya devam edecek ve ekonomik, özlük,
mesleki, sosyal ve demokratik haklarımız için mücadelesini yükseltecektir.
Yaşasın örgütlü mücadelemiz!