Ekonomi haberleri: Seçimler, öneriler, yatırımlar, projeler, açıklamalar

MART AYINDA KAYSERİ HAVALİMANI’NDA 172.523 YOLCUYA HİZMET VERİLDİ…

DHMİ Genel Müdürlüğü tarafından açıklanan 2018 yılı Mart Ayı Havalimanı İstatistiklerine göre; Mart ayında Kayseri Havalimanı’nda iç hat yolcu trafiği bir önceki yılın aynı ayına göre yüzde 12 artışla 158.066, dış hat yolcu trafiği yüzde 30 artışla 14.457, toplamda ise yüzde 13 artışla 172.523 oldu.

2018 Yılı Mart ayında Kayseri Havalimanı’na iç hat iniş-kalkış yapan uçak trafiği 1.026 oldu. Dış hatlar uçak trafiği yüzde 4 artışla 145 olmak üzere toplam uçak trafiği 1.171’e ulaştı.

2018 Yılı Mart ayında Kayseri Havalimanı Yük (kargo+posta+bagaj) trafiği ise toplamda yüzde 25 artışla 1.504 ton olarak gerçekleşti.

3 Aylık Gerçekleşmeler…

2018 Yılı Mart Sonu gerçekleşmelerine göre;

Kayseri Havalimanı’ndan; bir önceki yılın aynı dönemine göre yüzde 15 artışla 500.528 yolcu hizmet aldı, hizmet verilen toplam uçak trafiği yüzde 3.2 artışla 3.320’ye, yük (Kargo+Posta+Bagaj) trafiği ise yüzde 24 artışla 4.709 tona ulaştı.

TÜRKİYE’DE HER ÜST DÜZEY 5 YÖNETİCİDEN 1’İ KADIN

Türkiye’de her 5 yöneticiden 1’inin kadın olduğu tespit edilirken, bu rakamın özel sektördeki üst düzey yöneticilerin yüzde 17,9’una tekabül ettiği belirlendi.

Medya takibinin öncü kurumu Ajans Press, iş yaşamındaki cinsiyet oranlarını ve aralarındaki maaş ücret farklarını inceledi. Ajans Press’in, ABD merkezli Korn Ferry’den ve medya yansımalarından derlediği bilgilere göre, Türkiye’de, özel sektör şirketlerindeki üst düzey yöneticilerin yüzde 82,1’i erkek iken, yüzde 17,9’unun kadın olduğu belirlendi. Böylelikle, Türkiye’de her 5 üst düzey yöneticiden 1’ini kadınların oluşturduğu görüldü. 33 ülkenin yer aldığı ve üst düzey erkek ile kadın yöneticilerin dâhil edildiği araştırmada, kadınların aldığı pay bazında Türkiye 16. sıraya yerleşti.

BİRİNCİ SIRAYA VİETNAM OTURDU

ITS Medya ve Ajans Press’in gerçekleştirdiği medya incelemesine göre, “çalışma hayatında kadın” başlığıyla ilgili 3 bin 982 haber yansıması tespit edildi. Medyaya yansıyan haber başlıklarında, kadınların özellikle son yıllarda istihdama yaptığı katkı geniş yansıma bulurken, Türkiye’de üst düzey yöneticilerin yüzde 17,9’unun kadın olduğu belirlenen araştırmada, bu oranın Almanya, İtalya, İspanya ve Hollanda gibi birçok Avrupa ülkesinden daha yüksek olduğu bilgisi dikkat çekti. Listenin birinci sırasına oturan ülke ise yüzde 31,2’lik dilimle Vietnam oldu. İsveç, Norveç, Finlandiya gibi İskandinavya ülkelerinin yanı sıra; Rusya, Birleşik Krallık ve Brezilya gibi ülkelerde kadın yönetici istihdamının diğerlerine kıyasla daha yüksek olduğu görüldü. Listenin son sırasında ise yüzde 0,7 gibi düşük bir oranla Suudi Arabistan yer aldı. Araştırmada elde edilen bir diğer sonuç ise, maaş ücretlerinde kadın ile erkek farkı oldu. Bu bağlamda kadın çalışanların erkek çalışanlara göre yüzde 18 daha düşük ücret aldığı ortaya çıktı. Türkiye’ye bakıldığında da özel sektör şirketlerinde çalışan kadınların, erkeklere göre yüzde 11 daha düşük ücretle çalıştığı görüldü. 33 ülke içerisinde, kadın ile erkek ücret farkının en yüksek olduğu ülke yüzde 32 ile Çek Cumhuriyeti olurken, Meksika’da bu fark yüzde 31, Brezilya’da yüzde30, İngiltere’de yüzde 29 olarak belirlendi.

Akademik hayat ve reel sektör bir araya geliyor

Otomotiv Yan Sanayi İhtisas Organize Sanayi Bölgesi (TOSB)’nin desteği ve Taşıt Araçları Tedarik Sanayicileri Derneği (TAYSAD) ana sponsorluğunda, TC. Bilim Sanayi ve Teknoloji Bakanlığı ve Kocaeli Valiliği himayelerinde, Gebze Teknik Üniversitesi’nin “Sanayi ve Teknoloji Zirvesi” ile akademik hayat ve reel sektör 11-14 Nisan 2018 tarihleri arasında bir araya geliyor.

Gebze Teknik Üniversitesi yerleşkesinde kurulacak “Hi-Tech Prefabrik Yapı” içerisinde Sanayi – Üniversite işbirliği çerçevesinde gerçekleşecek olan zirvede “IK, AR-GE, Endüstri 4.0, ve Girişimcilik” konularında paneller düzenlenecek, yurt içinden ve yurt dışından gelecek uzmanlarla, akademik hayatla reel sektör işbirliğinin önemi vurgulanacak. Ayrıca, Türkiye’deki diğer üniversite, sanayi ve STK’lara örnek olma açısından bir ilk olacak zirveye, bölge kuruluşları da kendileri için hazırlanacak standlarla katılacak.

Alanında nitelikli ziyaretçiler kalifiye elemanlarla buluşacak

Zirveye katılacak kuruluşların; üniversite öğrencileri, akademisyenler, teknik çalışanlar gibi sanayi ve teknoloji alanında nitelikli ziyaretçilerle, kalifiye elemanları bir araya getirerek birebir iletişime geçmeleri amaçlanıyor. Bununla eş zamanlı olarak şirketlerin İK taleplerini, AR-GE çalışmalarını, endüstriyel gelişimlerini ve yeni girişimlerini akademik platforma taşımaları sağlanacak.

Katılımcı kuruluşlardan öğrencilere burs desteği

Sanayi ve Teknoloji Zirvesi; katılımcı kuruluşların birbirleriyle fikir alışverişinde bulunmasına olanak sunarak ortak çalışmalara zemin hazırlayacak, üniversitenin endüstri ile olan mevcut ilişkilerini de akademik olarak daha ileriye götürülmesine imkân sağlayacak. Ayrıca katılımcı kuruluşlar öğrencilere verilen burslara katkıda da bulunarak ileride kendilerine kaliteli insan kaynağı olarak dönüş yapacak öğrencileri desteklemiş olacaklar.

KAYSERİPARK’TA ARAÇ TESLİMİ…

Kayseri Park’ın 18 Kasım’da başlayan ve 2 Nisan’da sona eren “Kayseri Park’ta Alışveriş Aşkı BMW X1 Kazandırıyor” sloganlı kampanyasında BMW X1 marka aracı kazanan talihlimize 11 Nisan Çarşamba günü saat 11:00’da hediye teslim töreni yapılacaktır.

ETKİNLİK PROGRAMI:

YILBAŞI ARAÇ KAMPANYASI HEDİYE TESLİM TÖRENİ

TARİH : 11 NİSAN ÇARŞAMBA

YER : KAYSERİ PARK AVM

SAAT : 11:00

AKDENİZLİ DEMİR ÇELİK İHRACATÇILARI BAYRAĞI FUAT TOSYALI’YA VERDİ

AKİB Seçimli Genel Kurul Toplantıları, 6 Nisan 2018 tarihinde Akdeniz Demir ve Demir Dışı Metaller İhracatçıları Birliği Genel Kurulu ile devam etti.

 Seçimli Olağan Genel Kurulların gündemini açılış, Genel Kurul Başkanlık Divanı’nın seçimi, Yönetim Kurulu çalışma raporunun okunması, görüşülmesi ve onaylanması, bilanço ve gelir-gider hesaplarının incelenmesi ve onaylanması, Denetim Kurulu raporunun okunması, görüşülmesi ve onaylanması, Yönetim Kurulu ve Denetim Kurulu’nun ibrası, müteakip yıl bütçe ve iş programlarının görüşülmesi ve onaylanması, yönetim kurulu başkanı ile yönetim ve denetim kurulu asil ve yedek üyeleri ile Akdeniz Demir ve Demir Dışı Metaller İhracatçıları Birliği’ni TİM genel kurulunda temsil edecek olan delegelerin seçilmesi, dilek ve temenniler oluşturdu.

Akdeniz Demir ve Demir Dışı Metaller İhracatçıları Birliği’nin seçimli olağan genel kurul toplantısında, Fuat Tosyalı başkanlığında tek listenin yer aldığı seçimde Tosyalı, oy kullanan 49 üyenin tamamının desteğini alarak 4 yıl için yeniden başkan oldu.

 – TOSYALI: “Var gücümüzle çalışmaya devam edeceğiz”

Akdeniz Demir ve Demir Dışı Metaller İhracatçıları Birliği Yönetim Kurulu Başkanlığı bayrağını Adnan Ersoy Ulubaş’tan devralan Fuat Tosyalı, “İhracat potansiyelimizin artırılmasını, sektör sorunlarının en kısa zamanda çözüme kavuşturulmasını, ihracatın artırılabilmesini teminen oluşan görüşlerin ilgili mercilere aktarılması ve çözümlenmesi için bu dönemde de var gücümüzle çalışmaya devam edeceğiz” diye konuştu.

Akdeniz İhracatçı Birlikleri’nin 2017 Yılı Seçimli Olağan Genel Kurul Toplantıları, 17 Nisan 2018 tarihinde gerçekleştirilecek Tekstil ve Hammaddeleri İhracatçıları Birliği ile Hazır Giyim ve Konfeksiyon İhracatçıları Birliği’nin toplantıları ile devam edecek.

Akdeniz Demir ve Demir Dışı Metaller İhracatçıları Birliği Genel Kurul Toplantısı’nda yapılan seçimler sonucunda yönetim kurulu ve denetim kurulu şu firmalardan oluştu;

YÖNETİM KURULU

BAŞKAN               :  TOSYALI DEMİR ÇELİK SAN.A.Ş.

ASİL ÜYELER

1- KLASS DIŞ TİC.LTD.ŞTİ.

2- MESTAŞ METAL ENDÜSTRİ SAN.TİC.A.Ş.

3- İSKENDERUN DEMİR VE ÇELİK A.Ş.

4- ERBOSAN ERCİYAS BORU SANAYİ TİCARET A.Ş.

5- HAS ÇELİK VE HALAT SAN.TİC.A.Ş.

6- GÜRKAN BÜRO MOBİLYALARI SAN.TİC.LTD.ŞTİ.

7- YAKUP KILINÇ DEMİR VE TEKS.ÜRN.İTH.İHR.TİC.LTD.ŞTİ.

8- SAFLON METAL SANAYİ VE TİCARET A.Ş.

9- BORAY BORU VE PROFİL ANONİM A.Ş.

10-SER DAYANIKLI TÜKETİM MALL.İÇ VE DIŞ TİC.SAN.A.Ş.

YEDEK ÜYELER

1- KLASS JEOTERMAL ZİR.SER.ENER.MAD.SAN.TİC.LTD.ŞTİ.

2- ISISAN ISI SAN.VE TİC.A.Ş.

3- TOSYALI FİLMAŞİN VE İNŞ.DEMİR ÜR.SAN.A.Ş.

4- METAL MATRİS SAN.TİC.A.Ş.

5- TOSYALI TOYO ÇELİK A.Ş.

6- SURSAN METAL VE AĞAÇ İŞLERİ SANAYİ TİCARET A.Ş.

7- TOSÇELİK GRANÜL SAN.A.Ş.

8- SAFTEN METAL SAN.TİC.A.Ş

 9- TOSÇELİK SPİRAL BORU ÜR.SAN.A.Ş.

10-AYS PROJE TAAHHÜT SAN.TİC.A.Ş.

DENETİM KURULU

ASİL ÜYELER

1- MİL METAL PLAS.TUR.İNŞ.DIŞ TİC.SAN.LTD.ŞTİ.

2- ÇEL-KA ÇELİK KAPI SAN.TİC.A.Ş.

3- TUĞRA MAKİNA TAKIM TEZGAH MADENİ EŞYA SAN.TİC.A.Ş.

YEDEK ÜYELER

1- ASTEKSAN MAKİNA MADENİ EŞYA İNŞ.TAAH.SAN.TİC.LTD.ŞTİ.

2- TURKUAZ SERAMİK SAN.VE TİC.A.Ş

3- ERSAN MADENİ EŞYA SAN.TİC.LTD.ŞTİ.

ŞEKER FABRİKALARININ ÖZELLEŞTİRMESİNDE KAYSERİ ŞEKERDEN BÜYÜK KATKI

Kamuya ait Şeker fabrikalarının özelleştirilmesi aşamasında Şeker sektörünün tek temsilcisi olarak katılan Kayseri Şeker’in farkı ihale sürecinde  bir kez daha teyit edildi. Özelleştirme İdaresi Başkanlığında yapılan dört ihaleden üçüne katılan Kayseri Şeker’in katıldığı ihalelerde  fiyatlar oldukça yükseldi.  İhalesine  katılmadığı Sorgun Şeker Fabrikası için ise  fiyat oldukça düşük kalması Kayseri Şeker’in farkını bir kez daha gözler önüne serdi.

İlk etapta yapılan dört şeker fabrikasının ihalesi sonrasında açıklama yapan Kayseri Pancar Kooperatifi Yönetim Kurulu Başkanı Hüseyin Akay; 14 Şeker Fabrikasından dört tanesinin ihalesi bitti. Biz yine tekliflerimizi vereceğiz ve bu mücadeleyi sürdüreceğiz.  İstiyoruz ki Şeker Fabrikaları çiftçinin kuruluşları, çiftçinin olması gereken kuruluşlar, çiftçinin elinde olsun bunu en iyi, en doğru şekilde yöneteceklerin elinde olsun ama makul bir fiyattan olsun. Anormal bir fiyatla bunların çalıştırılmasının sürdürülebilmesini mümkün görmüyoruz. Eğer makul fiyattan kısmet olursa Şeker Fabrikalarından almak istiyoruz dedi..

Başkan Akay sözlerini şöyle sürdürdü; Bor, Kırşehir, Çorum ve Sorgun Şeker Fabrikalarının ihaleleri gerçekleştirildi. Biz bu dört fabrikanın ihalelerinden üç tanesine girdik. Kayseri Şeker olarak ve bunlar için daha öncesinden yapmış olduğumuz değer tespiti istikametinde fiyatlar ortaya koymaya çalıştık. Gerek Bor açısından gerek Kırşehir açısından gerekse Çorum açısından fiyatlar bizim beklentilerimiz üzerinden cereyan etti. Mesela Bor Şeker Fabrikası için 125 milyon lira, Kırşehir için 80 milyon civarında, Çorum için de yaklaşık 110 milyon civarında fazla fiyat olduğu kanaatindeyiz.

Çünkü Şeker Fabrikası darphane değil altın basan bir yer değil şekerin içinde altın tozu da yok. Sonuçta çiftçinin emeği en iyi şekilde değerlendirilmeye çalışılıyor ve buradan kıt kanaat zor şartlarda bir para kazanılıyor. Düşünün 500 milyon bir kaynak oraya aktarıldığı zaman  bu günün banka faizleri üzerinden en az yıllık 75 milyon faiz tutacak demektir. Böyle bir paranın kazanılması bu fabrikalarda mümkün değildir.  Bu fiyatı verenler mutlaka bunun hesabını yapmışlardır.  Biz onlara bir şey demiyoruz. Biz hesabımızı kendi açımızdan değerlendirerek ifade ediyoruz. Sonuçta biz çiftçinin emanetçisiyiz. Çiftçinin fabrikalarının yöneticisiyiz ve çiftçinin parasını da en doğru şekilde kullanmakla, biz bu emanete doğru sahip çıkmakla mükellefiz bu sorumluluk içerisinde hareket etmeye çalıştık.

Şunun özellikle altını çizmekte fayda var. Sektörün tek temsilcisi olarak Kayseri Şeker Fabrikası bu ihalelere girdi ve Kayseri Şeker Fabrikasının bu ihalelerde rol alması en son Sorgun ihalesinde zaten kendisini gösterdi. Biz girmediğimiz için fiyat oldukça düşük kaldı. Bizim girmiş olduğumuz ihalelerde fiyatlar oldukça yükseldi. En azından biz Şeker Fabrikalarını alamasak da ki,  daha bu onaylanıp onaylanmayacağı rekabetten nasıl bir sonuç çıkacağı belli değil. Biz girdiğimiz üç ihalede de ikinci olduk eğer birinciler olaki bir şekilde alamayacak olurlarsa zaten ikinci olarak bize de bir hak doğmuş oluyor. Bunun yanında aynı zamanda devletin hazinesine de önemli bir katkı sağladığımızı, bu yönüyle en azından sorumluluğumuzu hakkıyla yerine getirdiğimizi düşünüyoruz.

Biz inanıyoruz ki Türkiye’de bu işi en iyi şekilde başaran kesim Kayseri Şekerin gerek çiftçisi, gerekse çalışanlarıdır. Biz çiftçimizin ve çalışanlarımızın bu başarısı Türkiye’deki diğer bölgelere de sirayet etsin ve onlarda bu başarıdan faydalansınlar, örnek uygulamaları oralarda da yapmak isteriz. Kısmet hakkımızda belki böyle hayırlıdır bilemiyoruz Allah hayırlısını versin diyorum alanlara da inşallah başarılı çalışmalar diliyorum. Asıl olan bu fabrikaların çiftçinin ürününü değerlendirecek şekilde çalışmasıdır. İnşallah ümit ediyorum başka bir anlayışla bu fabrikalar alınmıyordur. Çalıştırmak amacıyla alınıyordur  ve bu şekilde devam eder. Çünkü şeker sektörü stratejik bir sektör şeker ürünü stratejik bir ürün Türkiye’de mutlaka şeker sektörünün varlığını sürdürmesine ihtiyaç var pancar çiftçisinin yaşamasına ihtiyaç var şeker fabrikalarının yaşamasına ihtiyaç var bu anlayış içerisinde inşallah başarılı çalışmalar sürdürürler bunu da temenni ediyorum.

Kayseri Şeker bir birlik bütünlük içerisinde bu işi yapıyor. Biz bu kararı verirken çiftçilerimizle çiftçi meclisimizle de istişare ederek bu kararı verdik.  Onların tam desteği ile bu ihalelere katılma kararını verdik.  Buraya onların gücünü arkamızda hissederek geldik. Beklediğimizin çok üzerinde fiyat vermemiz de zaten onlardan almış olduğumuz bu güç ile gerçekleşti. Onlardan aldığımız bu güçle Yönetim Kurulumuzun birliği bütünlüğü içerisinde tüm Kayseri Şekerin birliği bütünlüğü içerisinde diğer ihalelerde daha başarılı olacağımızı ümit ediyorum dedi.

Özelleştirme ihalelerine; Kayseri Pancar Kooperatifi Yönetim Kurulu Başkanı Hüseyin Akay, Kayseri Şeker Fabrikası Yönetim Kurulu Başkanı Turhan Özer, Kayseri Pancar Kooperatifi Yönetim Kurulu Başkan Vekili Avni Hokkaömeroğlu, Yönetim Kurulu üyelerinden Harun Halıcı, Hurşit Dede, Halis Lektemur, Denetim Kurulu Üyeleri; Av.Kaan Savruk, Mehmet Güntay, Menderes Baran, Kayseri Şeker Fabrikası Yönetim Kurulu Başkan Vekili Atilla Yalçın, Yönetim Kurulu Üyeleri Abdulkadir Güneş, İsmail Avşar Mustafa Demir, Nizamettin Çatak, Abdullah Borazan, Kayseri Şeker Fabrikası Genel Müdürü Osman Canıtez, Genel Müdür yardımcısı İsmail Gedik ile birlikte Özelleştirme ihalelerine  Özelleştirme heyeti olarak tam kadro katıldılar.

YILPORT HOLDİNG, AMERİKA’NIN EN BÜYÜK LİMANLARINDAN BİRİNDE FAALİYET GÖSTEREN İLK TÜRK ŞİRKETİ OLMAYA HAZIRLANIYOR

Yıldırım Holding şirketlerinden Yılport Holding, Amerika’da Mississipi Eyalet Liman İşletmesi ile imzaladığı niyet mektubu çerçevesinde yurtdışı operasyonlarını büyütmeye yönelik önemli bir adım attı. Küresel çapta liman operasyonları gerçekleştiren Yılport Holding, değerleme çalışmaları ve müzakereleri takip eden süreçte Amerika’nın en büyük limanlarından birinde faaliyet gösteren ilk Türk şirketi olacak.

Gulfport Limanı’nın yaklaşık 570 milyon dolarlık yenileme programı kapsamında bulunan tesise donanım ve teçhizat yatırımı yapacak olan Yılport Holding, Kuzey Amerika’daki ilk liman operasyonunu da hayata geçirecek. Yılport Holding’in büyüme stratejisi ve vizyonu kapsamında yapılacak olan bu yatırım, halen Pennsylvania’nın Butler kentinde üstün kaliteli demir alaşım üretimi ve yüksek teknoloji rafineri faaliyetleri bulunan Yıldırım Holding’in Kuzey Amerika’daki operasyonlarını genişletmesi anlamına geliyor.

Yılport Holding Yönetim Kurulu Başkanı Yüksel Yıldırım, çok amaçlı liman operasyonları konusundaki bilgi birikimi ve uzmanlıklarına vurgu yaparak şunları söyledi: “Amerika’daki pek çok limanda yeterli yatırımın olmadığını gördük. Bu bağlamda Gulfport Limanı için iyileştirme, terminal verimliliği ve hizmetlerinin artırılması için en son teknolojileri kullanacağımız ve Gulfport Limanı’nı bölgenin en rekabetçi tesislerinden biri haline getirecek yatırımları gerçekleştirmek için kararlı bir adım atıyoruz.”

Yüksel Yıldırım, bölgedeki diğer Yılport limanlarıyla entegre operasyonlarında büyüyeceğini ifade ederken, “Ekvador ve Peru’daki limanlarımız sayesinde Latin Amerika’dan özellikle soğuk zincirle taşınan gıda maddelerinin Amerika’nın orta batısına ulaşması anlamında büyük bir potansiyel var. Grubumuzun uluslararası ticaret şirketi de Amerika’nın Güney Atlantik bölgesindeki küçük ve orta ölçekteki nakliyatçıların sıvı ve dökme ürün taşımacılığı için rekabetçi bir fırsat yaratacak” dedi.

Metalürji, enerji üretimi, liman ve lojistik yönetimi, gübre ve kimyasal üretimi, uluslararası ticaret, endüstriyel inşaat, gayrimenkul geliştirme ve gemi inşası gibi farklı alanlarda olmak üzere 4 kıta ve 49 ülkedeki faaliyet gösteren Yıldırım Holding, Yılport ile dünya çapındaki çok amaçlı tesislere yatırım stratejisini başarıyla yürütüyor. Dünyanın en büyük üçüncü konteyner filosuna sahip CMA CCGM Group’ta da yüzde 24 hisseye sahip olan Yıldırım Holding, bu alanda önemli küresel oyunculardan biri olarak dikkat çekiyor.

Mississipi Liman İşletmesi Üst Yöneticisi Jonathan Daniels, anlaşmayla ilgili olarak yaptığı açıklamada; “Yılport ile görüşmelerimiz sırasında özel sektör ve kamu işbirliği anlamında önemli bir fırsat yakaladık. Önemli bir altyapı yatırımını da içeren bu süreçte her iki tarafın da küresel boyutta erişimini artıracak bir işbirliği hedefliyoruz. Merkezi konumumuz, Yılport’un uluslararası ticaret rotalarını genişletmesini ve kargo hacmini büyütmesini sağlayacak.” dedi.

Amerikan Savunma Bakanlığı’na bağlı Mühendislik Birimi tarafından Kasım 2017’de alınan kararla başlatılan Gulfport Liman Genişleme Projesi kapsamında 282 dönümlük hafriyat ve dolgu çalışması yapılacak. Bu proje, Ağustos 2016’da Ekvador’un Macahata limanında 750 milyon dolarlık geliştirme ve modernizasyon yatırımına başlayan Yılport’un Amerika kıtasındaki ikinci büyük girişimi olacak. Yılport’un Ekvador’daki bu yatırımı, meyve ve deniz ürünleri nakliyatındaki en önemli limanlardan birisi olacak. Toplamda beş aşamada tamamlanarak Latin Amerika’nın Pasifik Okyanusu tarafındaki en büyük yatırım olan limanda yıllık 2.5 milyon 20 feet konteynere eşdeğer (TEU) faaliyet gerçekleşecek.

Ustalardan genç mühendis adaylarına kariyer tavsiyeleri

Taşıt Araçları Tedarik Sanayicileri Derneği (TAYSAD) tarafından yürütülen sosyal sorumluluk projesi “20.000 Kariyer”, Automechanika İstanbul fuarı kapsamında, sektörün deneyimli isimlerini genç mühendis adaylarıyla buluşturdu.

Mühendis adaylarına kariyerlerine yönelik önemli tavsiyelerin verildiği 20.000 Kariyer Semineri’nde konuşma yapan TAYSAD Genel Koordinatörü Süheyl Baybalı, önümüzdeki 20 yıl içerisinde otomotiv sektöründe büyük değişimlerin yaşanacağını belirterek; “E-mobility alanında birçok gelişmenin olduğu, yeni araçların ve teknolojilerin devreye girdiği bir dönemdeyiz. Bu yüzden özellikle üniversitelerin mühendislik bölümünde öğrenim gören öğrencilerin otomotive yakın ilgi göstermelerini bekliyoruz. Bu değişiklikleri sektörün içerisinde yaşıyor olmak onlara ayrı değer katacaktır” dedi.

“İş, iş başında öğrenilir”

Mühendisliğin kütüphanede başladığını, üniversite sonrası ise eğitimin devam etmesi gerektiğini aktaran Delphi Technologies İzmir Teknik Merkez Müdürü Ernur Kazancı, “İş hayatına yeni başlayacak adaylar, şirketlerin eğitim ve seminerler düzenleyerek çalışanı geliştirmesini istiyor. Eğitimler ve seminerler de önemlidir fakat benim görüşüm iş, iş başında öğrenilir” diye belirtti.

“Kariyer planınız sade olsun”

Cadem Genel Müdürü Saffet Çakmak, “Genç mühendis arkadaşlarıma tavsiyem; kariyer planınız çok sade olsun. Yola çıkarken nereye gideceğinizi bilmelisiniz, yoksa fırtına sizi alıp götürebilir. Bunun yanında mühendis arkadaşlarım tasarım konusunda da kendilerini geliştirmeli. Türkiye üretimde çok başarılı, kalite konusunda da epey yol almış durumda, fakat tasarım konusunda da yol almalıyız. Özellikle Çin fason üretimde maliyeti çok düşürdü. Bizim fark yaratmak için tasarım yapmamız ve kendi markalarımızı oluşturmamız gerekiyor” dedi.

Öğrencilik hayatında tecrübe edinmenin çok önemli olduğunu belirten Ünüvar Fabrika Müdürü Ahmet Baydar ise, “Öğreniminiz boyunca elinizden geldiğince staj yapmanız gerekir. Bunun yanında kişiliğinize uygun olan bölümü belirlemeniz gerekiyor, bu hem kendi mutluluğunuzu sağlar hem de işinizde başarılı olmak için gerekli olan önemli bir detaydır” dedi.

“Mühendislik okurken yanına bir şey koyun”

Bamesa Otomotiv Satış Direktörü Ozan Şarman “Çalışmak ve dürüstlük çok önemlidir. Mühendislik okurken yanına mutlaka bir şey koyun. Mesela satış koyun, çünkü satınca keyif alırsınız, mutlu olursunuz. Hayat üretmektir ki bunları mühendisler yapar, fakat hayat aynı zamanda ürettiğini satabilmektir” diye genç mühendis adaylarına tavsiyelerde bulundu.

Ege İhracatçı Birlikleri üyesi 568 ihracatçı yeşil pasaport sahibi oldu

Türk ihracatçısına Almanya, Irak, İtalya, Fransa, Birleşik Arap Emirlikleri, Çin Halk Cumhuriyeti, İran, İsrail, Mısır başta olmak üzere 128 ülkeye vizesiz seyahat hakkı veren yeşil pasaporta, 2017 yılında Ege İhracatçı Birlikleri üyelerinden 568 tanesi sahip oldu.

Türkiye’nin ihracatının yaklaşık yüzde 80’ini yaptığı 128 ülkeye ihracatta Türk ihracatçılarına kapıları ardına kadar açan yeşil pasaport, 23 Mart 2017 tarihinde Resmi Gazete’de yayınlanan kararla yıllık 1 milyon dolar üzerinde ihracat yapan ihracatçılara verilmeye başlandı.

En fazla yeşil pasaportu demir ve maden ihracatçıları aldı

Ege İhracatçı Birlikleri, 23 Mart 2017 tarihinden sonra, 31 Aralık 2017 tarihine kadar 568 ihracatçıya yeşil pasaport verilmesi işlemine aracılık etti. Ege Demir ve Demirdışı Metaller İhracatçıları Birliği üyesi ihracatçılar 112 yeşil pasaport ile ilk sırada yer alırken, Ege Maden İhracatçıları Birliği üyeleri 103, Ege Kuru Meyve ve Mamulleri İhracatçıları Birliği üyeleri 62 yeşil pasaport ile sıralandı.

Ege Hazırgiyim ve Konfeksiyon İhracatçıları Birliği üyesi; 49 ihracatçı yeşil pasaport sahibi olurken, Ege Su Ürünleri ve Hayvansal Mamuller İhracatçıları Birliği’nde yeşil pasaport sahibi olan ihracatçı sayısı 45’e ulaştı. Ege Mobilya Kağıt ve Orman Ürünleri İhracatçıları Birliği ve Ege Tekstil ve Hammaddeleri İhracatçıları Birliği’nde 41’er ihracatçının pasaportunun rengi yeşil oldu.

Ege Yaş Meyve Sebze İhracatçıları Birliği’nde 39, Ege Zeytin ve Zeytinyağı İhracatçıları Birliği’nde 27, Ege Deri ve Deri Mamulleri İhracatçıları Birliği’nde 20, Ege Hububat Bakliyat Yağlı Tohumlar ve Mamulleri İhracatçıları Birliği’nde 16 ve Ege Tütün İhracatçıları Birliği’nde 13 ihracatçı yeşil pasaport ile seyahat özgürlüğüne kavuştu.

2018 yılı sonunda bin ihracatçıya ulaşmayı hedefliyoruz

Ege İhracatçı Birlikleri Koordinatör Başkanı Sabri Ünlütürk, 2018 yılının sonunda en az bin Egeli ihracatçının yeşil pasaport sahibi olmasını beklediklerini kaydetti.

Yeşil pasaportun ihracatçılara vizesiz seyahat özgürlüğü sağladığı için hızlı hareket etme kabiliyeti sağladığının altını çizen Ünlütürk, “2018 yılının Ocak – Mart döneminde EİB’den yapılan ihracat yüzde 23’lük artışla 2 milyar 729 milyon dolardan, 3 milyar 361 milyon dolara yükseldi. Bu artış yeşil pasaport başvurusu yapabilecek ihracatçı sayısında artış olacağına işaret ediyor” dedi.